Juridisch adviseur Woo

Let op! “Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”

Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;

• Beheer openbare ruimte;

• Uitvoering openbare ruimte;

• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;

• Informatisering & Automatisering;

• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;

• Economie & Recreatie;

• Samenleving;

• Uitvoering sociaal domein frontoffice;

• Uitvoering sociaal domein midoffice;

• Uitvoering sociaal domein backoffice;

• Interne dienstverlening & belastingen;

• Ontvangst;

• Organisatieadvies;

• Programma duurzaam;

• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap
  Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.

• Verbinding
  Tussen medewerkers onderling;
  Met de leidinggevenden;
  Met instellingen en organisatie en partners/ketens.

• Gezamenlijkheid
  Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Opdracht Jurist Woo
Je behandelt en beoordeelt Woo-verzoeken. Je stelt besluiten op en treedt op in Woo-bezwaren en beroepsprocedures. Dit doe je samen met 2 administratief-juridisch ondersteuners die de Woo-verzoeken coördineren. Ook lever je een bijdrage aan de invoering van de Woo binnen de organisatie en neem je het initiatief om de kwaliteit en de effectiviteit van het afhandelen van Woo-verzoeken te verhogen. Je verzorgt actueel beleid, werkprocessen en brieven op het terrein van Woo en beoordeelt welke informatie openbaar gemaakt kan worden en verzorgt de openbaarheidsparagraaf in de begroting. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur op het gebied van Wet open overheid (Woo);

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting (10 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur op het gebied van Wet open overheid (Woo) (15 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op bestuurlijk niveau (25 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de afhandeling van Woo-verzoeken (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Woo binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten).

Competenties

• Flexibel;

• Enthousiasmeren;

• Overtuigingskracht;

• Actiegericht;

• Netwerken;

• Gestructureerd en naukeurig werken;

• Politieke en maatschappelijke antenne.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dagen in onderling overleg afspreken

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 februari 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).