Kwartiermaker Energieinfrastructuur

Kwartiermaker Energieinfrastructuur
HBO/HBO+/WO | 32-36 uur
Periode van 1 maart 2025 t/m 31/12/2025
Tarief: maximaal schaal 11

Opdrachtomschrijving: De ABG-gemeenten zetten zich in voor een duurzame toekomst, met speciale aandacht voor de energietransitie. Als Kwartiermaker Energie infrastructuur speel je een sleutelrol in het opzetten en coördineren van de benodigde stappen om een toekomstbestendige energie-infrastructuur te realiseren binnen onze gemeenten.
Helemaal omdat de warmteoplossing binnen de ABG-gemeenten grotendeels all-electric oplossingen zullen worden. Dit vraagt dus om aanpassing en uitbreiding van de energie-infrastructuur. Dit brengt zowel bovengronds als ondergronds vele uitdagingen mee. We zoeken iemand die hier de regie over gaat voeren.  
Je bent een verbinder, strateeg en organisator die het speelveld van energiebeleid, techniek en samenwerkingsprocessen overziet. 
 
Werkzaamheden:
Het energiesysteem van de toekomst gaat ervoor zorgen dat we niet meer afhankelijk van vervuilende en niet-hernieuwbare energiebronnen. Jij vertegenwoordigt de gemeente inhoudelijk in deze projecten en legt actief de verbinding met de betrokken stakeholders. 

• Je gaat uitzoeken hoe het energiesysteem, met name voor elektriciteit, zich de komende jaren ontwikkelt. Hoe gaan we bijvoorbeeld om met zonnepanelen en (buurt)batterijen? 

• Je gaat de knelpunten in beeld brengen die ontstaan door netcongestie (filevorming op het elektriciteitsnet) en bedenkt een plan hoe hiermee kan worden omgegaan. 

• Je informeert de politiek (wethouders en gemeenteraad) over de stand van zaken op jouw vakgebied. 

• Je ondersteunt inhoudelijk bij projecten, zo begeleid je bijvoorbeeld adviesbureaus in hun studies. 

• Je neemt deel aan kennisnetwerken waardoor je als één van de eerste op de hoogte bent. Vervolgens deel je de kennis met de organisatie. 

• Je werkt in teamverband aan een vraagstuk of vraagstukken die op dat moment voor de energietransitie van groot belang zijn om uit te werken. 

• Aan het einde van de opdracht: advies over de inrichting van de belangrijkste werkzaamheden binnen de ABG-werkorganisatie.

Opdrachtgever: De ABG-werkorganisatie streeft naar een energieneutrale toekomst in 2045. Dit betekent dat we alleen nog maar schone energie gebruiken. We werken samen met inwoners, organisaties en ondernemers aan een duurzamere omgeving, meer duurzame energieopwekking, schone vervoersmiddelen, een circulaire economie en een klimaatrobuuste omgeving.

Kandidaatomschrijving:

• Opleiding: HBO-/WO-diploma in duurzame energie, energietechnologie of een vergelijkbare opleiding en werk-/denkniveau.

• Ervaring: minimaal 5 jaar werkervaring in duurzame energie of een vergelijkbaar vakgebied.

• Netwerken: Vermogen om goede contacten en een netwerk te onderhouden.

• Verbindingen leggen: Capaciteit om over gemeentelijke afdelingen heen verbindingen te leggen en koppelkansen te zien.

• Overtuigingskracht: In staat om goed onderbouwde adviezen te geven en anderen te overtuigen.

• Politiek inzicht: Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

• Creativiteit: In staat om met nieuwe ideeën te komen en complexe problemen te analyseren en op te lossen.

Hoe ga je deze uitdaging aan?
Je presteert het best in een omgeving waarin je zelfstandig invulling geeft aan uitdagende vraagstukken. De dynamiek en veelzijdigheid die je nodig hebt, is precies wat ABG-gemeenten met haar complexiteit en rijke historie je biedt. Je bent iedere dag weer verrast en verbaasd over de mogelijkheden en uitdagingen die de organisatie in zich heeft. De vele rollen die je bekleedt, de verantwoordelijkheden die je krijgt en de samenwerkingsverbanden die je aangaat, houden je scherp en zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.

Waarom werken bij de ABG? 
Bij de ABG-organisatie lever je, samen met 450 andere collega’s, een duidelijke bijdrage aan een prettige en goed georganiseerde woon-, werk- en leefomgeving. We bieden boeiend en uitdagend werk in een structuur van meerdere gemeenten, vervlochten regio’s en overlappende disciplines

Eisen

• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex WestBrabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.

Wensen

• Kandidaat voldoet aan het in de functiebeschrijving genoemde werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.