Projectleider LAI

Organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl

Wij zijn de ABG-organisatie; één ambtelijke organisatie voor drie zelfstandige gemeenten – Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Dat maakt jouw werk dynamisch, veelzijdig en afwisselend.

Je gaat aan de slag met actuele en urgente thema's, zoals: energietransitie, warmtetransitie, biodiversiteit, klimaatadaptatie, circulariteit, verduurzaming maatschappelijk vastgoed en duurzame mobiliteit. Samen met 450 andere collega’s lever je een duidelijke bijdrage aan een prettige en goed georganiseerde woon-, werk- en leefomgeving voor drie gemeenten in een keer!

We bieden boeiend en uitdagend werk in een structuur van meerdere gemeenten, vervlochten regio’s en overlappende disciplines.

Je komt binnen de ABG organisatie te werken binnen het cluster Projecten van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Je werkt mee aan de uitvoering van het programma Duurzaamheid en je werkt nauw samen met de collega's van het team. Tijdens het project word je ondersteund door o.a. een communicatiemedewerker.

De gemeenten zijn voornemens om integraal te gaan samenwerken met een aantal andere gemeenten binnen de regio.
Vanuit de integrale samenwerking begeleid je de uitvoering van het isoleren van de woningen binnen de ABG gemeenten.

Projectleider LAI (Lokale Aanpak Isolatie)
Doel van de opdracht 
Je bent verantwoordelijk voor de lokale uitvoering van het Nationaal Isolatie Programma. De focus ligt op het coördineren van isolatieprojecten en het realiseren van energiebesparing met oog voor energiearmoede en inclusiviteit.
Hiermee sluit je aan bij de Uitvoeringsagenda Duurzaamheid 2025-2028 en de activiteiten uit de 3 coalitieprogramma’s, waarbij je qua werkwijze aansluit op de al geformuleerde uitgangspunten rondom participatie, regionale samenwerking en andere lopende projecten.

De opdracht is beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week.

Wat je gaat doen:

• Je coördineert lokale isolatieprojecten binnen het kader van de gemeentelijke Lokale Aanpak Isolatie

• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit.

• Je zet de lokale subsidieregelingen op, inclusief bijbehorende besluitvorming.

• Je organiseert de gemeentelijke communicatie naar de inwoners, in nauwe samenwerking met het gemeentelijk communicatieteam. Een van je belangrijkste taken is het bereiken en activeren van  de inwoners die in aanmerking komen voor subsidie.

• Je werkt nauw samen met lokale partijen die de inwoners goed kennen en die dicht bij hen staan. De projectleider LAI is de vaste gesprekspartner voor deze lokale initiatieven.

• Je rapporteert aan onze gemeentelijke opdrachtgevers, RVO (verantwoording subsidies) en bestuur.

• Je werkt nauw samen met de projectleiders van de gemeentelijke transitievisie warmte (met name vwb participatie/communicatie en dataontwikkeling) en het te ontwikkelen Soortenmanagementplan (voorwaarden waaronder woningen mogen worden geïsoleerd) en andere duurzaamheidsdoelen (bv biobased isolatie).

Kandidaat omschrijving
Jij bent een energieke en enthousiasmerende projectleider. Je hebt ervaring op de volgende onderdelen: 

• Projectmanagement: je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.

• Subsidieregelingen: je hebt ervaring met voorbereiding en uitvoering van subsidieregelingen

• Stakeholdermanagement: je bent vaardig in verbinding maken en schakelen met bewoners, uitvoerders, beleidsmakers en andere belanghebbenden.

• Communicatief sterk: je bent in staat om (technische) informatie begrijpelijk over te brengen

• Resultaatgericht: je bent gericht op het behalen van meetbare resultaten binnen afgesproken termijnen.

• Sociaal en verbindend: je bent sensitief voor sociale verhoudingen en in staat om draagvlak te creëren.

• Kennis van duurzaamheid en energietransitie: je hebt affiniteit met isolatie, energiearmoede en natuurvriendelijk isoleren.

Opleiding en Ervaring

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van duurzaamheid, energiemanagement of bestuurskunde.

• Minimaal 1-2 jaar ervaring als projectleider binnen de energietransitie of duurzaamheid bij een gemeente.

• Ervaring met bewonersparticipatie en het begeleiden van collectieve verduurzamingsacties is een pré.

Eisen en wensen

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
   5p

2. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   1p

3. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

   • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

   • 3 jaar werkervaring (2 Punten)

   • 4 jaar werkervaring (3 Punten)

   • 5 jaar werkervaring (4 Punten)

   • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)

4. Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
   2p

5. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   5p

6. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
   5p

7. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

8. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

9. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.

   • Uitstekend (3 Punten)

   • Goed (2 Punten)

   • Matig (0 Punten)

10. Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

11. Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
    23p

Overige informatie

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaataanbieden

• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.

Let op!:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.