Geen maximum
16 - 24
OverijsselBegindatum:
12 mei 2025Einddatum:
11 nov 2025Uren per week:
16 - 24
Publicatiedatum:
23 apr 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving van de opdracht
Jij gaat op huisbezoek en verheldert je vragen en onduidelijkheden op alle leefgebieden van zowel de jeugdige als zijn opvoeder(s). Je formuleert met ouders en, waar mogelijk, de jongere de gewenste resultaten en je kijkt mee naar een passende oplossing waarbij eigen kracht en het voorliggende veld een belangrijke rol spelen. Als dit nodig is verwijs je binnen de jeugdhulp.
Je pakt binnenkomende meldingen op met betrekking tot veiligheidszaken van het kind en doet hier onderzoek naar. Denk hierbij aan zaken als kindermishandeling of huiselijk geweld. Vanuit hier maak je een inschatting van de veiligheid van het kind en overlegt met een multidisciplinair team over de verdere aanpak.
Jij stelt veiligheidsplannen op met ouders en betrokken hulpverleners om zodoende veiligheid te borgen en gericht toe te kunnen werken naar gewenste resultaten voor de jeugdige en het gezin.
Jij verzoekt de Raad voor de Kinderbescherming onderzoek te doen wanneer er geen overeenstemming meer is met ouders en de ontwikkeling van de jeugdige wordt bedreigd en/of wanneer er sprake is van een onveilige opvoedsituatie.
Jij werkt samen met ketenpartners, met name onderwijs (maar ook Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen, praktijkondersteuners huisartsen) en je versterkt je netwerk.
Kandidaat omschrijving
Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond.
Jij hebt ervaring in de jeugdzorg en bent bekend met het werken bij een gemeente?
Je bent geregistreerd in het jeugdregister (SKJ).
Jij kunt probleemoplossend denken door een kwestie of vraagstuk vanuit verschillende
invalshoeken te bekijken.Je hebt een open houding richting anderen en bent makkelijk aan te spreken.
Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar je bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het
zoeken van verbinding. Deze eigenschap zet je in om netwerken op inwonersniveau te ontwikkelen,
te onderhouden en te versterken.Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en bent in staat mensen mee te nemen.
CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Eisen
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting Sociaal.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdzorg.
De kandidaat is SKJ geregistreerd.
De kandidaat is akkoord om volledig op locatie te werken. Hybride werken is niet mogelijk.
Competenties
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Jij kunt probleemoplossend denken door een kwestie of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
Je hebt een open houding richting anderen en bent makkelijk aan te spreken.
Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar je bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het zoeken van verbinding. Deze eigenschap zet je in om netwerken op inwonersniveau te ontwikkelen, te onderhouden en te versterken.
Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en bent in staat mensen mee te nemen.
Een gezonde dosis humor
Keuzemogelijkheden:
Uitstekend (30 Punten)
Goed (20 Punten)
Voldoende (10 Punten)
Onvoldoende (0 Punten)
Wensen
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de jeugdzorg.
Meer dan 5 jaar (10 Punten)
2 tot 5 jaar (5 Punten)
Minder dan 2 jaar (0 Punten)
De kandidaat heeft relevante ervaring bij een gemeente (10 punten)
Prijsscore = (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
(1 punt)
Aanvullende informatie
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 3 x 6 maanden
Planning is als volgt: Aanbieden tot vrijdag 2 mei 2025 (09.30)
Vragen tot donderdag 24 april 2025 (17.00)Toelichting op uur per week: 24 uur max
Let op!: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
