Projectleider analyse kleinschalige en gezinsgerichte woonvormen
Nijverheidstraat 30, 7511 JM Enschede, Nederland
Geen maximum
16
OverijsselBegindatum:
17 feb 2025Einddatum:
1 aug 2025Uren per week:
16
Publicatiedatum:
5 feb 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Projectleider analyse kleinschalige en gezinsgerichte woonvormen
Doelstelling
Het (door)ontwikkelen van het aantal kleinschalig gezinsgerichte woon- en verblijfsvormen als alternatief voor bestaande woon- en leefgroepen die niet voldoen aan de definitie van kleinschalig en gezinsgericht wonen.
In de regio Twente zijn nog onvoldoende kleinschalige en gezinsgerichte woonvormen ontwikkeld. Hierdoor ontvangen sommigen jeugdigen met meervoudige en complexe hulpvragen geen passende hulp of verblijven zij onnodig lang in de jeugdzorg+ of op een crisisplek. De regio heeft op dit moment onvoldoende zicht op wat er wordt verwacht nodig te hebben aan aantal gevarieerde plekken om de gecontracteerde aanbieders samen met de gemeenten handvatten te geven voor het ontwikkelen van toereikend (vervolg) aanbod. Verder is er ook te weinig zicht op de aard van het benodigde aanbod.
De projectleider gaat aan de slag met bovengenoemde vragen, door te beginnen met het in kaart brengen van de huidige situatie; wat zijn de trends met betrekking tot aantal jeugdigen in jeugdzorg+ en binnen de 3 milieus, wat is er al gerealiseerd. Wat is de mogelijke impact van ambulantiseren op KGW. Om vervolgens te onderzoeken wat er verder nog nodig is om naar de gewenste situatie te komen.
De projectleider levert het volgende op:
Hoe zien we verblijf en KGW over 5 tot 10 jaar? Hoe ziet dat er concreet uit voor Twente?
Wat verwachten we waar nodig te hebben aan (verschillende) woonvormen om jeugdigen passende hulp te kunnen bieden en in de regio te kunnen houden? Waar en hoeveel? Hierbij rekening houdende met het toekomstig effect van inzet ambulante hulp, afbouw jeugdzorg+, afbouw 3-milieus en zo dichtbij mogelijk.
Wat zijn kaders voor de inhoudelijke inrichting van de KGW’s?
Op welke thema’s kunnen de regio’s Twente en IJsselland hierin samen optrekken?
Eisen
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat heeft een afgeronde Wo-opleiding, bij voorkeur sociologie.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als projectleider, -manager, account- en/of regiomanager.
Wensen
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als projectleider, -manager, account- en/of regiomanager.
De kandidaat beschikt over de volgende specieke vakkennis en vaardigheden:
Kennis van jeugdzorg en gezinsgerichte woonvormen.
Projectmanagement.
Kennis van beleidsontwikkeling.
Strategische planning.
Onderzoeksvaardigheden. Dit kan worden getoetst.
De kandidaat heeft de opleiding Hogere Bestuursdienst gevolgd.
De kandidaat heeft meer dan 15 jaar ervaring bij gemeenten en/of zorginstellingen.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Sterke organisatorische vaardigheden, om projecten soepel te laten verlopen.
Probleemoplossend vermogen, eectief oplossingen vinden voor opkomende problemen.
Flexibel, aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en behoeften.
Analytisch denken, gegevens en trends kunnen analyseren om weloverwogen beslissingen te nemen.
