Jeugd, Zorg en Diversiteit - Beleidsadviseur medior

Opdrachtomschrijving
In de functie van medior beleidsadviseur binnen team Aanvullende Jeugdhulp behoren samen met collega’s aan de opgaven in de implementatie van de gebiedsgerichte organisatie, analyseren van vraagstukken en schrijven van voorstellen en bijdragen aan projectplannen tot jouw kernwerkzaamheden. Daarvoor werk je nauw samen met je collega’s van jeugd en met andere afdelingen binnen de gemeente Amsterdam, met name in het sociaal domein. Ook werk je met (jeugdhulp) aanbieders en ketenpartners, en andere gemeenten, in de regio Amsterdam-Amstelland. De komende jaren staat de jeugdhulp voor een forse opgave. De manier waarop we gezinnen met vraagstukken op het terrein van opvoeden en opgroeien helpen willen we fundamenteel veranderen. Gezinnen breed ondersteunen in hun vraagstukken die problemen met opgroeien en opvoeden veroorzaken is het doel. Daarnaast wordt in de toekomst het beschikbare budget voor jeugdhulp verlaagd en dat vraagt om scherpe keuzes.

Werkzaamheden

• Als medior beleidsadviseur draag je bij aan de realisatie van de opgave voor de gebiedsgerichte werkwijze van kernpartners specialistische jeugdhulp, Gecertificeerde instellingen, Ouder- en Kindteams , buurtteams, huisartsen, Jeugdplatform en het onderwijs.

• Je buigt je over vraagstukken vanuit de gemeente om de juiste voorwaarden te creëren en helpt het primaire proces daadwerkelijk om te vormen.

• Je draagt bij aan stukken voor de wethouder, college en raad over vraagstukken die door hen besloten moeten worden.

• Daarnaast werk je mee aan een van de aandachtsgebieden in de jeugdhulp onder je hoede, zoals bijvoorbeeld PGB, Toezicht, Dyslexie, 18-/18 .

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De afdeling Jeugd is onderdeel van de directie Jeugd & Zorg en Diversiteit (OJZD). Deze directie is onderdeel van het Sociaal Domein van de gemeente Amsterdam. De afdeling adviseert de ambtelijke en bestuurlijke top en onderhoudt in dit kader relaties met externe partners. Daarbij fungeer je als budgetbeheerder voor het totale budget. Je werkt nauw samen met collega’s van de afdeling Contractmanagement en Zorg. Voor een deel van je werkuren kan je ook op andere beleidsdossiers worden ingezet.

De afdeling Jeugd draagt bij aan de introductie van Opgavegericht werken. Dat betekent dat de beoogde maatschappelijke resultaten steeds meer leidend worden in hoe we onszelf organiseren en de samenwerking die we vinden over de afdelingen heen. We werken midden in het centrum van Amsterdam, in de Stopera. Vanuit die basis werken we ook in de verschillende stadsdelen.

Je komt in een team te werken waar mensen hart voor de Amsterdammers en hart voor elkaar hebben. Collega’s die omzien naar elkaar en die elkaar in hun waarde laten. Het beste bij elkaar naar boven willen halen. We organiseren regelmatig inspirerende, leuke activiteiten die onze samenwerking en het onderlinge contact versterken.

Eis - Draaideurconstructie
Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?

Let op antwoordmogelijkheden:
Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

Eis - Eigen Verklaring Arbeidsovereenkomst tussen Inschrijver en Kandidaat
De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).

De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via Mercell deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden kandidaat getekende versie van de Eigen Verklaring aan.

Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd.

De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis.

Let op antwoordmogelijkheden:
Ja, kandidaat is in loondienst van Inschrijver.
Nee, kandidaat is niet in loondienst van Inschrijver. (KO)

Eisen

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

Wensen

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft kennis van PGB processen.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat is communicatief vaardig om een voorstel goed onder woorden te brengen en ook schriftelijk.