Toezichthouder carnaval 2025

Toezichthouder carnaval 2025
Wil jij de 9e stad van Nederland veiliger en leefbaarder maken? Ben jij een flexibele teamplayer met een echte aanpakkersmentaliteit? De buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) van de gemeente Breda werken samen in  een leuk en dynamisch team: Toezicht Handhaving Openbare Ruimte. Samen met de ketenpartners zorgen we voor een veilige en leefbare stad, onze missie: ‘Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid’

Wat ga je doen?
Je ondersteunt de boa’s bij het handhaven van wet- en regelgeving en draagt bij aan een omgeving waarin zowel ondernemers, hulpdiensten als bezoekers veilig kunnen werken of van het carnavalsfeest kunnen genieten. Jouw inzet zorgt ervoor dat iedereen carnaval in Breda op een prettige en veilige manier kan beleven.

Je bent hét aanspreekpunt voor de bezoekers die naar Breda komen om carnaval te vieren. Met jouw gastvrije houding draag je actief bij aan het creëren van een positieve sfeer door bezoekers te informeren, te helpen en ongewenst gedrag op een vriendelijke maar duidelijke manier aan te spreken. Als toezichthouder werk je van 12:00-21:30 of 14:00-23:30 rondom het feestgedruis. Je wordt met meerdere toezichthouders gekoppeld aan een BOA. De inzetdagen zullen vrijdag, zaterdag, zondag en maandag zijn.
Als toezichthouder volg je een MBO 3 opleiding of hoger, met voorkeur de Handhaving Toezicht en veiligheid opleiding.

Wie ben jij?
Daarnaast ben je fysiek in staat om je dienst te voet uit te voeren en beschik je over de onderstaande eigenschappen:

• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.

• Je houdt daarbij rekening met de vastgestelde richtlijnen en processen.

• Je bent oplossingsgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Je kunt je aanpassen aan veranderende eisen en omstandigheden.

•  Je bent flexibel qua werktijden.

Over ons:
De buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) van de gemeente Breda werken samen in  een leuk en dynamisch team: Team Toezicht Handhaving Openbare Ruimte. Dit team bestaat uit  boa’s, cameraobservanten/centralisten, fietshandhavers en fiscaal controleurs. Samen met de ketenpartners zorgen we voor een veilige en leefbare stad.  In het kader van deze missie houden de BOA’s zich bezig met toezicht en handhaving in de wijk op het gebied van overlast (denk hierbij bijvoorbeeld aan afval, honden, jongeren horeca en evenementen). Toezicht en handhaving behoren tot de kerntaken van de gemeente, maar zijn geen doel op zich. Het zijn instrumenten om spontane naleving van de regels te bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan Breda als veilige en prettige stad. Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.

• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.

• Breda VOG BOA’s. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent het gedrag politiegegevens (VOG-P) verplicht. Een VOG politiegegevens (VOG P) is een VOG, waarbij naast justitiële documentatie (strafblad) ook altijd politiegegevens worden geraadpleegd. Én waarbij deze politiegegevens op zichzelf doorslaggevend kunnen zijn voor de weigering van de VOG. Ook als de kandidaat verder geen strafblad heeft. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG-P van de door u voorgestelde kandidaat te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex WestBrabant. De kosten voor het aanvragen van de VOG-P (€ 70) kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.

• Uw kandidaat volgt een MBO-3 HTV opleiding of is in het bezit van een MBO-3 diploma. Dit moet blijken uit het CV.

• Uw kandidaat heeft minimaal ervaring als toezichthouder/handhaver. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft kennis van het handhaven op Algemene Plaatselijke Verordening, dit moet blijken uit het cv

Wensen

• Uw kandidaat heeft werkervaring als toezichthouder/handhaver. Dit moet blijken uit het cv

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Kennis en kunde van de verbindsystemen van de politie (C 2000);

  • Inzicht in / kennis over de werkwijze van partners in de veiligheidsketen (o.a. Politie, buurtpreventie, stadsmariniers);

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk en een goede mondelinge beheersing van de Engelse taal;

  • De exibiliteit om je aan te passen aan veranderende eisen en omstandigheden;

  • Je staat open voor nieuwe ideeën en draagt deze zelf ook aan.