Consulent PW

Opdrachtomschrijving
Wij zoeken voor 6 maanden een zelfstandig functionerende collega die binnen de regels van de Participatiewet het reeds lopende project “the big 5” gaat versterken. Hij/zij gaat in een periode van 6 maanden (per direct kunnen starten) een praktische, pragmatische, met respect voor wet- en regelgeving integrale werkwijze ontwikkelen samen met de collega’s van team jeugd en team Wmo.

The big 5 is de werktitel van een pilot om te komen tot goed afgestemde en complementaire dienstverlening van de diverse teams binnen het sociaal domein in individuele casuïstiek.

Aan het einde van je opdracht heb je een advies opgeleverd aan de teammanager PW waarmee de nieuwe manier van werken geïmplementeerd kan gaan worden binnen team PW.

Voor de goede orde maken we op voorhand helder dat er sprake is van een voorkeurskandidaat.

Kandidaatomschrijving
We zoeken een ervaren HBO opgeleide consulent met relevante werkervaring op het gebied van rechtmatigheid als ook doelmatigheid met als aandachtgebied jongeren tot 27 jaar.

Daarnaast heb je ervaring met het schrijven van adviezen over implementatie van nieuwe werkwijzen.

Interviewplanning
27-01-2025 via teams 

Dienstencategorie
Andere diensten

CPV code
98000000-3 - Overige gemeenschaps-, sociale en persoonlijke diensten

Eisen

• Afgeronde relevante hbo-opleiding

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

Aantoonbare werkervaring binnen de Participatiewet
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met jongeren tot 27 jaar binnen de Participatiewet. Dit kan de kandidaat aantonen door in de afgelopen 2 jaar minimaal 1,5 jaar bij een gemeente in een vergelijkbare functie te hebben gewerkt - Weging: 20 %

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het adviseren over integrale dienstverlening binnen het Sociaal Domein (Wmo, Jeugdwet en PW) en met het uitwerken van werkprocessen / werkinstructies - Weging: 20 %

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het begeleiden van consulenten in veranderende werkwijzen.
Weging: 20 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant

Weging: 25 %