Consulent Werk & Inburgering

De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener biedt een totaalpakket, waar passend werk en participatie voorop staan. We voorzien (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of ze daar recht op hebben. Bij Weener XL is de culttuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverleningvoor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

Voor ons team Werk & Inburgering zoeken we een Consulent Werk & Inburgering. Ons team Inburgering bestaat uit 14 werk- en inburgeringsconsulenten die zich bezig houden met het inburgeren van de inburgeraars van gemeente ‘s- Hertogenbosch, als dan niet in relatie met de Participatiewet.

De functie
Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren. 

Kandidaatomschrijving
De kandidaat heeft een brede kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 en is in staat om regie te voeren over een eigen caseload. Deze professional begeleidt klanten naar passende plekken binnen de arbeidsmarkt of samenleving en werkt nauw samen met verschillende collega's binnen het sociaal domein.

Vaardigheden en competenties:

• Regie voeren: Je hebt ervaring met het beheren van een caseload en bent in staat zelfstandig plannen van aanpak op te stellen en te monitoren.

• Coachend en motiverend: Je kunt klanten motiveren en begeleiden, ook bij het oplossen van praktische uitdagingen zoals kinderopvang of schulddienstverlening.

• Planmatig en resultaatgericht: Je bent sterk in het opstellen van trajecten zoals het Plan Inburgering en Participatie (PIP) en zorgt dat deze effectief worden uitgevoerd.

• Samenwerken: Je werkt gemakkelijk samen met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en andere specialisten.

Flexibel en leergierig: Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderende wet- en regelgeving en blijft jezelf ontwikkelen

Interviewplanning
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 11 februari 2025.

Toelichting op rooster
Werdagen en tijden in overleg.

Dienstencategorie
Andere diensten

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf

Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf

Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

Minimaal opleidingsniveau
Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.

Minimale werkervaring
Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van werkconsulent binnen het sociaal domein met kennis van de participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.

Uurtarief
Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: • In het geval u een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. • Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.

Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

• VOG

Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %

Gewenst opleidingsniveau
Afgeronde training met betrekking tot wet en regelgeving van de Wet Inburgering 2021 en de participatiewet (in het bijzonder doelmatigheid). Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (15 %)

• Nee (1 %)

Gewenste werkervaring
Werkervaring met de doelgroep statushouders die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (15 %)

• Nee (1 %)

Participatiewet en de Wet Inburgering 2021
Ervaring met het uitvoeren van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021. Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (15 %)

• Nee (1 %)

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (5 %)

• Nee (1 %)

Weging: 5 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 25 %