Beleidsadviseur Re-integratie

Opdracht omschrijving
Als Beleidsadviseur Re-integratie ben je met name verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, monitoren van beleid en advisering rondom de Participatiewet en aanpalende beleidsterreinen. Jouw focus ligt op re-integratie en participatie.

In Smallingerland willen we dat iedereen er bij hoort, er toe doet, zich goed voelt en een zeker bestaan heeft. Door jouw bijdrage vinden meer mensen werk, ook mensen met een arbeidsbeperking. Zo draag jij bij aan het bevorderen van het optimaal goed voelen, erbij horen en participeren in de maatschappij.

Je ontwikkelt en onderhoudt lokale verordeningen en beleidsregels en bent verantwoordelijk voor (het aanvragen van) relevante subsidies. Het beheren en laten renderen van jouw werk-netwerk is een essentieel onderdeel van de functie. Het werk vindt steeds meer plaats in een netwerk van samenwerkingspartners en regionale verbanden. Denk bijvoorbeeld aan de arbeidsmarktregio. Daarbij verzorg je het contract- en relatiemanagement met (commerciële) partijen in het werkveld rondom re-integratie en participatie. Je voert het lokale inkoopbeleid uit, onderhandelt over contracten en stuurt op realisatie van de doelen daarin. Je maakt gedurende de opdracht de weg vrij voor een neiuwe collega die later dit jaar begint. Je bent in staat om die collega in te werken op de dossiers.

Je bent aanspreekpunt voor teammanagers en medewerkers vanuit de praktijk als het gaat over jouw vak en de uitvoering van het beleid en je adviseert management en bestuur over alle ontwikkelingen op het gebied van de Participatiewet. Ook zorg je voor managementinformatie en adviseert daarop en je beheert de budgetten met betrekking tot het vakgebied en hebt een actieve rol in de P&C cyclus.

Dit vraagt om een stevige gesprekspartner die goed in staat is om een netwerk met samenwerkingspartners te beheren en te laten renderen en die zowel kan onderhandelen als duurzame relaties opbouwen. Een collega die zich eigenaar van de opgave voelt en goed in staat is om de koppeling te maken tussen wat extern gevraagd wordt en wat intern mogelijk is. 

Verantwoordelijkheden
Zie opdracht omschrijving.

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 6 maanden vanaf 15-03-2025 tot en met 14-09-2025 voor 32 - 36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.

• U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare en recente kennis en ervaring met Participatiewet en aanpalende beleidsterreinen.

• Meerjarige werkervaring waarin netwerken, relatiebeheer en advisering een belangrijk onderdeel waren.

Wensen

• Bekend met werken in een gemeentelijke organisatie of soortgelijk (50%)

• Werkervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein (50%)