Adviseur OOV Zorg en Veiligheid

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gooise Meren mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente de Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. Ons team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit zeven gedreven medewerkers, elk met een eigen specialisme. Door het vertrek van een collega is er binnen ons team geen expert meer op het gebied van Zorg en Veiligheid. We hebben onlangs een nieuwe collega aangenomen maar zonder gemeentelijke ervaring (wel ervaring op het gebied van zorg en veiligheid) en zoeken daarom een tijdelijke externe professional die taken op het gebied van zorg en veiligheid kan uitvoeren én deze nieuwe collega kan begeleiden en ondersteunen.

Opdracht
Het thema Zorg en Veiligheid omvat complexe maatschappelijke vraagstukken waarin zorg en veiligheid elkaar raken, zoals persoonsgerichte aanpak, overlast gevende personen, personen met verward of onbegrepen gedrag, Multi-probleemgezinnen, ernstige woonoverlast en de casuïstiek van het Zorg- en Veiligheidshuis. Binnen deze rol is samenwerking met partners zoals politie, het sociaal domein en andere zorgpartners essentieel. We zoeken een ervaren adviseur Openbare Orde en Veiligheid met expertise op het snijvlak van Zorg en Veiligheid die zich bezighoudt met deze vraagstukken.

Jouw rol
Je wordt tijdelijk ingezet om:
- De nieuwe collega’s binnen het team OOV inhoudelijk te begeleiden op het thema Zorg en Veiligheid, specifiek in de context van de gemeente;
- Casusregie op te pakken en de nieuwe collega’s te begeleiden in de aanpak van complexe casuïstiek; waaronder de lokale persoonsgerichte aanpak en het Zorg- en Veiligheidshuis;
- Vraagbaak te zijn voor de nieuwe collega én overige collega’s binnen het team OOV;
- Bij te dragen aan de samenwerking tussen Zorg én Veiligheid en deze integrale werkwijze verder te versterken;
- Een brug te slaan tussen het sociaal domein en de veiligheidsketen, door samen te werken met externe partners zoals politie, OM, Veilig Thuis en zorginstellingen;
- Ondersteuning te bieden aan de recent gestarte collega op het gebied van Jeugd en Veiligheid;
- Waar nodig andere OOV-gerelateerde taken op te pakken om het team te ontlasten. Dit kan bijvoorbeeld gaan om ondersteuning bij openbare orde vraagstukken.

Kennis over gemeentelijke processen, stijl van werken, politiek- en bestuurlijke advisering zal met name worden overdragen door de huidige medewerkers van het team OOV.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2025 voor 20 uur per week;
2. Een maximum uurtarief van € 100,- excl. BTW / Incl. reiskosten woon – werk verkeer;
3. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Aantoonbare werkervaring van wet- en regelgeving waaronder: Wet Verplichte GGZ, Wet Zorg en Dwang, Wet aanpak woonoverlast (benoem dit duidelijk in het cv);
5. Mimimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente op het snijvlak van Zorg en Veiligheid;
6.  Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking tussen zorg- en veiligheidspartners (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het gemeentelijke registratiesysteem PGAx (10 punten);
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
11. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente op het snijvlak van Zorg en Veiligheid (10 punten).

Competenties
- Verbindend en communicatief sterk;
- Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;
- Doortastend en analytisch;
- Stressbestendig en flexibel;
- Proactief en resultaatgericht;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten ;
- Je hebt humor.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: de dinsdag en woensdag.
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Gezien de aard van de opdracht heeft de voorkeur om zoveel als mogelijk fysiek aanwezig zijn. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 27 maart 2025 tussen 10.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 maart 2025 bericht. De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.

Overige informatie 
1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer;
2. De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij externe te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum;
3. Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren;
4. Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 36 uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega's uit het team (deels) uitvallen;
5. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding;
6. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van de externe partij wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is;
7. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31 januari 2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5 %;
8. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculptatie als gesteld in de wijziging leidraag invordering nr. BLKB2023/1062M.ind;
9. U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening;
10. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. Ipad;
11. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).