ROC Aventus - Interim Teammanager Media & Vormgeving

Inhuurdesk Inkada

Wierdensestraat 33, 7607 GE Almelo, Nederland

Sluit over 9 dagen
135 32 Overijssel

Begindatum:

1 mrt 2025

Einddatum:

1 aug 2025

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

4 feb 2025
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil jij ook deze opdracht direct via ons uitvoeren?
Dit is mogelijk! Wij bieden je een projectovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving van de functie
Voor de opleiding Media & Vormgeving binnen de sector Economie, Handel & Creatieve Industrie (EH&C) zijn wij op zoek naar een koersvaste, doortastende, onderwijskundig onderlegde interim-teammanager die het team voor wat betreft kwaliteitscultuur verder op de rails brengt en de onderwijskundige ontwikkelopdracht in het team kan begeleiden. Ervaring met het begeleiden van ontwikkelprocessen in teams met professionals is een must. Gezien de omvang van de opdracht zoeken wij iemand die voor 0,8 fte beschikbaar is.

Wij zijn Aventus, een school voor het middelbaar beroepsonderwijs, nieuwkomersonderwijs en vavo met locaties in de stedendriehoek Apeldoorn (hoofdlocatie), Deventer en Zutphen. Op deze locaties bieden wij 170 verschillende opleidingen aan voor bijna 12.000 studenten en deelnemers.

De sector EH&C omvat ongeveer 3000 studenten en 240 medewerkers, die zich inzetten voor zowel het onderwijs als de ondersteuning van het primaire proces. Het onderwijs binnen deze sector wordt aangeboden op vier locaties, verspreid over drie steden: Apeldoorn, Deventer en Zutphen. EH&C is opgedeeld in zeven clusters van opleidingen:

  1. Media, Vormgeving & Fashion

  2. Retail & Ondernemen

  3. Zakelijke Dienstverlening

  4. Uiterlijke Verzorging

  5. ICT & Software

  6. Veiligheidsacademie

  7. Horeca, Facilitair, Travel & Luchtvaartdienstverlening

De sector richt zich op ontwikkeling door middel van clustering van opleidingen, het horizontaal organiseren van kennis, uitwisseling en samenwerking en het bieden van toekomstbestendig onderwijs. Het managementteam van EH&C bestaat uit acht managers, één sectorscretaris, één relatiemanager en één sectordirecteur.

Het cluster Media, Vormgeving & Fashion biedt zes opleidingen aan, heeft 453 studenten (BOL-niveau 4), en wordt ondersteund door 21 fte onderwijs op de locatie Zutphen. De opdracht voor de teams Media en Vormgeving binnen dit cluster omvat:

  • Doorontwikkeling van het onderwijs: inspelen op actuele ontwikkelingen en nieuwe kwalificatiedossiers.

  • Borgen van onderwijsprocessen: verbeteren en professionaliseren van de kwaliteitscultuur.

  • Teamontwikkeling: versterken van de onderlinge samenwerking en het benutten van elkaars kwaliteiten.

  • Innovatie en positionering: met name voor Media het verder uitbouwen en bestendigen van de positie in Zutphen, met nieuwe onderwijsaanbod vanaf 2024.

  • Als integraal manager zorg je ervoor dat de onderwijskundige opdracht wordt uitgevoerd in samenhang met de bedrijfskundige vraagstukken die op dit moment spelen op de locatie in Zutphen.

Wat zoeken we in jou?
We zoeken een interim-teammanager die stevig in zijn of haar schoenen staat en de teams inspireert. Je weet de balans te vinden tussen het sturen op resultaten en het ontwikkelen van de professionals in het team. Je hebt een duidelijke visie op onderwijsvernieuwing en weet deze samen met de teamleden te vertalen naar de praktijk. Daarnaast ben je in staat om samenhang en verbinding te creëren tussen teamleden en de gestelde doelen, zodat zij als een sterk, zelfsturend team verder kunnen bouwen aan de toekomst.

Eisen

  • Opleiding - Kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau

  • Werkervaring - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met resultaatgericht leidinggeven aan teams en processen binnen een onderwijsorganisatie

  • Werkervaring - Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van ontwikkel/veranderprocessen in onderwijsteams in het MBO Werkervaring

  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in het coachen van leidinggevenden in het onderwijs

Wensen

  • Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met resultaatgericht leidinggeven aan teams en processen binnen een onderwijsorganisatie? - Tot 5 jaar - 5 tot 7 jaar - Meer dan 7 jaar

  • Heeft uw kandidaat ervaring met onderwijskundige ontwikkelingen en/of curriculum ontwikkelingen in het mbo? - Nee - Ja

  • Hoeveel jaar ervaring heeft uw kandidaat met het begeleiden van ontwikkel/veranderprocessen in onderwijsteams in het MBO? - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - Meer dan 5 jaar

  • Hoeveel jaar ervaring heeft uw kandidaat in het coachen van leidinggevenden in het onderwijs? - Tot 5 jaar - 5 tot 7 jaar - Meer dan 7 jaar

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via 06 43 36 34 42 / susan.peschier@kbenp.nl.
Help
Contact
Help
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contact pagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur