€100
32-36
Drenthe
Organisatie
De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 300 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.
Wat zijn de werkzaamheden
Als strategisch beleidsadviseur voor nieuwkomers (statushouders, Oekraïners en asielzoekers) ben je onze contactpersoon voor de provincie, in de arbeidsmarktregio en eventueel landelijke projecten.
Je bent de verbinder tussen gemeente en provincie. Denk hierbij aan het uitvoeren van de Drentse puzzel waar we gezamenlijk de huisvesting van de diverse groepen nieuwkomers willen realiseren.
Je adviseert het gemeentelijk bestuur op basis van bevindingen in de provincie. Jij bent ambtelijk eindverantwoordelijk voor deze provinciale opgaven. Je hebt hier korte lijntjes met het bestuur en bent in staat om besluitvormingsprocessen te regisseren.
Je werkt nauw samen binnen een kernteam nieuwkomers, waar jij je strategisch bezighoudt met keuzes op nieuwe locaties, beleid en inburgering van statushouders.
Ook ben je coördinator van het cluster meedoen waar je bezig gaat met thema’s zoals hiervoor genoemd en werk, inkomen, armoedebestrijding en contacten met de dorpen. Wij zoeken een enthousiast, positief persoon met een goed gevoel voor humor die zich committeert aan de opdracht.
Knock-out criteria:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur/projectleider sociaal domein
Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2024 voor minimaal 32 uur per week;
Kandidaat is bereid om de werkzaamheden voornamelijk op locatie in Drenthe uit te voeren;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten):
Uurtarief maximaal €100 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur/projectleider op het gebied van nieuwkomers (40 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur/projectleider bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van inburgering (10 punten).
Optioneel extra criteria over het uitvoeren van aanbestedingen en het opzetten van opvang locaties.
Competenties:
- Aanjager;
- Verbinder;
- Communicatief sterk;
- Bestuurlijke affiniteit;
- Strategisch denken;
- Schakelen tussen verschillende niveaus, provincie, bestuur, kernteam en uitvoering;
- Samenwerken.
Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 11 (cao-gemeenten).
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot en met donderdag.
Thuis werken is mogelijk.
Planning:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 september 2024 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op maandag 16 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Voor de zzp'er
De opdrachtgever heeft ervoor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender daarom de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender via de facturatiemodule van Flextender. Als u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord met deze constructie de opdracht uit te voeren.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Als de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Als de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
