Enterprise Architect

Organisatie
Over de opdrachtgever, H2O:

H2O is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek en hebben in dat kader een gezamenlijke visie. Met deze visie wordt richting en invulling gegeven aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening voor de H2O gemeenten, met als doel: een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen. Naast de uitvoering van een aantal grootschalige projecten, waarbij de kernapplicaties en de datadistributie opnieuw worden aanbesteed en geïmplementeerd, wordt ook stevig gebouwd aan de organisatie-inrichting van de informatievoorziening en de IT-governance.

Aanleiding
Omdat de rol van Enterprise Architect (EA) (nog) niet structureel ingebed is binnen de H2O-gemeenten, zijn we op zoek naar tijdelijke invulling van een EA.

Omschrijving van de opdracht
Als EA krijg je de opdracht om de visie en uitgangspunten te vertalen naar consequenties voor onze architectuur, bedrijfsfuncties, processen, informatiebehoefte en ICT-ondersteuning.

De opdracht bestaat o.a. uit de volgende werkzaamheden:

• Klankbord voor medewerkers van de CIO-Office

• Richten/verrichten op werken onder architectuur (richting geven, helpen door ontwikkelen en op koers houden)

• Evalueren van interne CIO-office processen en ondersteunen bij het opzetten van een (nieuwe) standaard. Denk hierbij aan een nieuw sjabloon voor de PSA en het WAC-proces.

• Review/advies rol voor informatiebeleid, visies, projectplannen, PSA, beleid

• Gevraagd en ongevraagd advies op het vlak van Enterprise architectuur

• Indien nodig, herijken/actualiseren (volgordelijk):

  • ‘Visie op samenwerking informatievoorziening H2O’

  • ‘Uitgangspunten Inrichting Informatievoorziening H2O’

  • ‘Algemene architectuurprincipes H2O’

  • ‘Basisarchitectuur Informatievoorziening H2O’

• Uitwerken specifieke architectuur
  Zowel horizontaal ‘over’ de domeinen heen met inachtneming van de (strategische) organisatiedoelstellingen, als verticaal t.b.v. de samenhang tussen architectuurlagen processen, data, applicaties en IT-systemen.
  Onderdelen hiervan zijn o.a.:

• Ontwikkelen doelarchitectuur

• Ontwikkelen procesarchitectuur

• Ontwikkelen Gegevensmanagement i.s.m. Informatiearchitect

• Aanvullende werkzaamheden die binnen de rol van EA vallen en door beide partijen overeen worden gekomen

Deze werkzaamheden worden met een grote mate van zelfstandigheid uitgevoerd en een grote mate van vrijheid als het gaat om  de werkwijze, werktijden en locatie van werken.

Werkzaamheden die buiten de opdracht vallen zijn o.a.:

• Oplossen van vraagstukken rondom/binnen de samenwerking

• Operationele (lijn)werkzaamheden

• Deelnemen aan GS-tafel, CIO-tafel en WAC-overleg

• Actief deelnemen aan projectgroepen (EA wordt incidenteel door de informatiemanager gevraagd, géen structurele projectrol).

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;

2. Aantoonbare werk ervaring met de GEMMA architectuur in de afgelopen 5 jaar (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);

3. Aantoonbare werkervaring met architectuurmethodieken en -raamwerken, architectuurtools en procesontwerpmethoden in de afgelopen 5 jaar (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv)

4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur;

5. Uurtarief maximaal €125,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk;

6. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1.  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de GEMMA architectuur in de afgelopen 10 jaar (30 punten);

2.  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur (50 punten);

3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke instelling (20 punten).

Competenties

• Communicatieve vaardigheden;

• Overtuigingskracht;

• Adviesvaardigheden;

• Analytisch en Conceptueel sterk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen en - tijden in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 april 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Oost Gelre mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Oost Gelre. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Oost Gelre merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).