Meer Opdracht Overheid
Meer Opdracht Overheid
Delen
Inhuuropdrachten / 
Landelijk functioneel beheerder

Landelijk functioneel beheerder

Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland

Deze inhuuropdracht is verlopen
Geen maximum 36 Utrecht

Begindatum:

2 mei 2022

Einddatum:

2 nov 2022

Uren per week:

36

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

20 apr 2022
Wie zijn wij
BIJ12 werkt voor provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Wij zorgen voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. BIJ12 ondersteunt provincies bij hun werk op het gebied van natuur en informatiesystemen en is opgericht door de samenwerkende provincies. BIJ12 is onderdeel van het Interprovinciaal Overleg (IPO).
 
Bij BIJ12 werken vier units met elkaar samen. Dit zijn de unit Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater), de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer, de unit PAS-bureau (voormalig Programma Aanpak Stikstof). De unit GBO provincies beheert gemeenschappelijke informatiesystemen van provincies. Al deze werkzaamheden worden ondersteund door het team Bedrijfsvoering.
 
GBO provincies
GBO provincies is de gemeenschappelijke organisatie voor het beheer van landelijke informatiesystemen en provincies en fungeert als intermediair voor provincies en andere overheden bij allerlei vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en datamanagement. Denk bijvoorbeeld aan het zwemwaterportaal en -register Zwemwater.nl, dat over de hygiëne en veiligheid van buitenzwemplekken informeert. Maar ook de Risicokaart, een keteninformatiesysteem waar risico’s voor de eigen leefomgeving worden bijgehouden en getoond.
 
Wat ga je doen
Jij gaat, als ervaren en zelfstandige landelijk functioneel beheerder, ondersteuning bieden aan de unit GBO provincies van BIJ12. Bij de unit GBO provincies verzorgen wij voor de provincies het beheer van gemeenschappelijke landelijke keteninformatiesystemen (functioneel, applicatie en technisch). Wij werken overeenkomstig met het BISL, het raamwerk voor functioneel beheer en informatiemanagement. Het applicatie- en technisch beheer is uitbesteed bij externe partijen. Met deze externe partijen onderhoudt GBO provincies, vanuit de functionele beheerrol, het contact.
 
De grootste groep medewerkers bestaat uit functioneel beheerders. De beheerde applicaties zijn veelal web-based maatwerkapplicaties. Het functioneel beheer bestaat voornamelijk uit het coördineren, begeleiden en testen van wijzigingen op de applicaties. De te onderscheiden taakvelden binnen GBO provincies zijn:
  • Algemeen management
  • Programmamanagement
  • Informatie architectuur
  • Functioneel beheer
  • Service-, en incidentmanagement
  • Quality assurance
  • Security management
  Waarvoor ben je verantwoordelijk
  • Je verzorgt het functioneel beheer over de meer complexe GIS applicaties, inclusief de budgetplanning en –bewaking
  • Je adviseert gebruikers m.b.t. de functionaliteiten
  • Je plant overleg in met alle provincies om operationeel aftestemmen m.b.t. gebruikers-wensen vanuit verschillende provincies
  • Je prioriteert samen met de provincies de gebruikerswensen
  • Je vertaalt deze in adviezen, uitvoerings- (deel)plannen en voorstellen
  • Je stelt rapportages op (cijfermatig met bijbehorende toelichtingen)
  • Je adviseert op operationeel niveau over aangelegenheden op het gebied van financiële administratie
  • Je verzorgt de voorlichting en communicatie over financiële aangelegenheden
  • Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk op operationeel niveau.
  • Je bent sparringpartner voor technisch applicatiebeheer en technisch beheerder
  • Je legt verantwoording af aan de programmamanager.
 \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":199,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":203,"faq_answer":204,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":206,"faq_answer":207,"sequence_number":79},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":209,"faq_answer":210,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":212,"faq_answer":213,"sequence_number":98},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":215,"faq_answer":216,"sequence_number":217},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":217,"faq_question":219,"faq_answer":220,"sequence_number":221},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":223,"faq_answer":224,"sequence_number":225},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":221,"faq_question":227,"faq_answer":228,"sequence_number":229},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":60,"faq_group_name":231,"faq_group_description":231,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":232},"Contracteren",[233,236],{"faq_group_id":60,"id":124,"faq_question":234,"faq_answer":235,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":137,"faq_question":237,"faq_answer":238,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":69,"faq_group_name":240,"faq_group_description":241,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":242},"Loondienst","In loondienst",[243,247,251,252,256],{"faq_group_id":69,"id":244,"faq_question":245,"faq_answer":246,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":248,"faq_question":249,"faq_answer":250,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":113,"faq_question":200,"faq_answer":201,"sequence_number":60},{"faq_group_id":69,"id":253,"faq_question":254,"faq_answer":255,"sequence_number":69},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":175,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":79},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":260,"faq_group_description":260,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":261},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[262,265,266,269,273],{"faq_group_id":50,"id":225,"faq_question":263,"faq_answer":264,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":62,"faq_question":257,"faq_answer":258,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":267,"faq_answer":268,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":270,"faq_question":271,"faq_answer":272,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":274,"faq_question":275,"faq_answer":276,"sequence_number":79},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":278,"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":35,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":279,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":56,"secondary_contact":65,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":85,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[280,281,282,283,284],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":79},{"team":286,"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":287,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":56,"secondary_contact":65,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":85,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[288,289,290,291,292],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":79},{"team":294,"id":104,"firstName":105,"lastName":106,"jobTitle":107,"email":108,"telephoneNumber":109,"linkedInUrl":110,"photo":111,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":295,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":56,"secondary_contact":65,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":85,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[296,297,298,299,300],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":79},{"team":302,"id":124,"firstName":125,"lastName":126,"jobTitle":127,"email":128,"telephoneNumber":129,"linkedInUrl":130,"photo":131,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":303,"id":27,"team_name":183,"primary_contact":56,"secondary_contact":65,"contract_manager":108,"finance_contact":128,"whatsapp_number":85,"message_of_the_day":184,"motd_from":185,"motd_to":186,"team_photo":187},[304,305,306,307,308],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":100,"group_title":101,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":121,"group_title":121,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":133,"group_title":134,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":163,"group_title":163,"sequencenumber":79},"31643363442",[311,315,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":312,"team_members":313},"15",[314],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":316,"team_members":317},"16",[318,319],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"18",[327],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"25",[339],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"20",[343],{"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":351,"relatedVacancies":382,"pageSize":113,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":472,"defaultSearchFilters":490,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":509,"vacancyCategories":513,"selectedLocation":8},[352],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":353,"organization_location":364,"tender_categories":365,"tender_category_obj":274,"tender_id":366,"tender_name":367,"tender_buying_organization":356,"tender_phase":368,"tender_date":369,"tender_source":370,"tender_url":371,"tender_perceel":8,"tender_description":372,"tender_active":12,"tender_document":373,"tender_last_seen":374,"tender_first_seen":375,"tender_start_date":376,"tender_end_date":377,"tender_tariff":378,"tender_hours_week":379,"tender_description_html":380,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":381,"org_location_id":8,"tender_category":274},{"latitude":354,"longitude":355,"tender_buying_organization":356,"company_address":357,"company_name_google":356,"postcode":358,"province":359,"place_id_google":356,"avatar":360,"exclusive":7,"summary":361,"description":362,"meta_description":363,"publish":6,"company_display_name":8},"52.094976","5.153276","Provincie Utrecht","Archimedeslaan 6, 3584 BA Utrecht, Nederland","3584 BA","Utrecht","blob_M5DDMPZ1V9KUKPDW9R1PIDWV2HD8UG88.","Utrecht is met een landoppervlakte van 1.485 km² de op een na kleinste provincie van Nederland. In 2019 telde de provincie 1.342.158 inwoners. De dichtbevolkte en centraal gelegen provincie wordt deels tot de Randstad gerekend. De hoofdstad en grootste stad van de provincie is Utrecht.","\u003Cp>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. \u003C/p>\u003Cp>Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>","De Provincie Utrecht biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van Beleidsadvies, ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[],"inhuurdesk_a1J2p000009FmiAEAS","Landelijk functioneel beheerder","Distributieproces gestart","2022-04-29 12:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009FmiAEAS","Wie zijn wijBIJ12 werkt voor provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Wij zorgen voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. BIJ12 ondersteunt provincies bij hun werk op het gebied van natuur en informatiesystemen en is opgericht door de samenwerkende provincies. BIJ12 is onderdeel van het Interprovinciaal Overleg (IPO). Bij BIJ12 werken vier units met elkaar samen. Dit zijn de unit Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater), de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer, de unit PAS-bureau (voormalig Programma Aanpak Stikstof). De unit GBO provincies beheert gemeenschappelijke informatiesystemen van provincies. Al deze werkzaamheden worden ondersteund door het team Bedrijfsvoering. GBO provinciesGBO provincies is de gemeenschappelijke organisatie voor het beheer van landelijke informatiesystemen en provincies en fungeert als intermediair voor provincies en andere overheden bij allerlei vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en datamanagement. Denk bijvoorbeeld aan het zwemwaterportaal en -register Zwemwater.nl, dat over de hygiene en veiligheid van buitenzwemplekken informeert. Maar ook de Risicokaart, een keteninformatiesysteem waar risicos voor de eigen leefomgeving worden bijgehouden en getoond. Wat ga je doenJij gaat, als ervaren en zelfstandige landelijk functioneel beheerder, ondersteuning bieden aan de unit GBO provincies van BIJ12. Bij de unit GBO provincies verzorgen wij voor de provincies het beheer van gemeenschappelijke landelijke keteninformatiesystemen (functioneel, applicatie en technisch). Wij werken overeenkomstig met het BISL, het raamwerk voor functioneel beheer en informatiemanagement. Het applicatie- en technisch beheer is uitbesteed bij externe partijen. Met deze externe partijen onderhoudt GBO provincies, vanuit de functionele beheerrol, het contact. De grootste groep medewerkers bestaat uit functioneel beheerders. De beheerde applicaties zijn veelal web-based maatwerkapplicaties. Het functioneel beheer bestaat voornamelijk uit het coordineren, begeleiden en testen van wijzigingen op de applicaties. De te onderscheiden taakvelden binnen GBO provincies zijn: Algemeen management Programmamanagement Informatie architectuur Functioneel beheer Service-, en incidentmanagement Quality assurance Security management Waarvoor ben je verantwoordelijk Je verzorgt het functioneel beheer over de meer complexe GIS applicaties, inclusief de budgetplanning en bewakingJe adviseert gebruikers m.b.t. de functionaliteitenJe plant overleg in met alle provincies om operationeel aftestemmen m.b.t. gebruikers-wensen vanuit verschillende provincies Je prioriteert samen met de provincies de gebruikerswensenJe vertaalt deze in adviezen, uitvoerings- (deel)plannen en voorstellenJe stelt rapportages op (cijfermatig met bijbehorende toelichtingen) Je adviseert op operationeel niveau over aangelegenheden op het gebied van financiele administratieJe verzorgt de voorlichting en communicatie over financiele aangelegenhedenJe ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk op operationeel niveau.Je bent sparringpartner voor technisch applicatiebeheer en technisch beheerderJe legt verantwoording af aan de programmamanager. De landelijk functioneel beheerder wordt ingehuurd voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159605.pdf","2022-04-27","2022-04-20","2022-05-02","2022-11-02","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-weight: normal;'>\n\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial,sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>\n\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial,sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>\n\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: Times New Roman,serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>\n\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial,sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>\n\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial,sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>\n\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial,sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>\n\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri,sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal;'>\n\u003Cdiv style='color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-weight: normal;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Wie zijn wij\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>BIJ12 werkt voor provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Wij zorgen voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. BIJ12 ondersteunt provincies bij hun werk op het gebied van natuur en informatiesystemen en is opgericht door de samenwerkende provincies. BIJ12 is onderdeel van het Interprovinciaal Overleg (IPO).\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Bij BIJ12 werken vier units met elkaar samen. Dit zijn de unit Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater), de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer, de unit PAS-bureau (voormalig Programma Aanpak Stikstof). De unit GBO provincies beheert gemeenschappelijke informatiesystemen van provincies. Al deze werkzaamheden worden ondersteund door het team Bedrijfsvoering.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cb> \u003C/b>\u003Cbr/>\u003Ci>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>GBO provincies\u003C/span>\u003C/span>\u003C/i>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>GBO provincies is de gemeenschappelijke organisatie voor het beheer van landelijke informatiesystemen en provincies en fungeert als intermediair voor provincies en andere overheden bij allerlei vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en datamanagement. Denk bijvoorbeeld aan het zwemwaterportaal en -register Zwemwater.nl, dat over de hygiëne en veiligheid van buitenzwemplekken informeert. Maar ook de Risicokaart, een keteninformatiesysteem waar risico’s voor de eigen leefomgeving worden bijgehouden en getoond.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cb> \u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Wat ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Jij gaat, als ervaren en zelfstandige landelijk functioneel beheerder, ondersteuning bieden aan de unit GBO provincies van BIJ12. Bij de unit GBO provincies verzorgen wij voor de provincies het beheer van gemeenschappelijke landelijke keteninformatiesystemen (functioneel, applicatie en technisch). Wij werken overeenkomstig met het BISL, het raamwerk voor functioneel beheer en informatiemanagement. Het applicatie- en technisch beheer is uitbesteed bij externe partijen. Met deze externe partijen onderhoudt GBO provincies, vanuit de functionele beheerrol, het contact. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>De grootste groep medewerkers bestaat uit functioneel beheerders. De beheerde applicaties zijn veelal web-based maatwerkapplicaties. Het functioneel beheer bestaat voornamelijk uit het coördineren, begeleiden en testen van wijzigingen op de applicaties. De te onderscheiden taakvelden binnen GBO provincies zijn: \u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Algemeen management \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Programmamanagement \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Informatie architectuur \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Functioneel beheer \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Service-, en incidentmanagement \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Quality assurance \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: bold;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Security management\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n  \u003Cspan>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>\u003Cspan>Waarvoor ben je verantwoordelijk \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je verzorgt het functioneel beheer over de meer complexe GIS applicaties, inclusief de budgetplanning en –bewaking\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je adviseert gebruikers m.b.t. de functionaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je plant overleg in met alle provincies om operationeel aftestemmen m.b.t. gebruikers-wensen vanuit verschillende provincies \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je prioriteert samen met de provincies de gebruikerswensen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je vertaalt deze in adviezen, uitvoerings- (deel)plannen en voorstellen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je stelt rapportages op (cijfermatig met bijbehorende toelichtingen) \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je adviseert op operationeel niveau over aangelegenheden op het gebied van financiële administratie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je verzorgt de voorlichting en communicatie over financiële aangelegenheden\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk op operationeel niveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je bent sparringpartner voor technisch applicatiebeheer en technisch beheerder\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='color: rgb(0, 0, 0);'>\u003Cspan>\u003Cspan style='font-style: normal;'>\u003Cspan style='font-weight: normal;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan>Je legt verantwoording af aan de programmamanager.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De landelijk functioneel beheerder wordt ingehuurd voor een periode van 6 maanden met optie tot verlenging. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb> \u003C/b>\u003Cbr/> \u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\u003C/div>","d85aa136-011f-4cf6-9f72-7739efeaefd8",[383,411,439],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":384,"organization_location":385,"tender_categories":386,"tender_category_obj":145,"tender_id":395,"tender_name":396,"tender_buying_organization":356,"tender_phase":40,"tender_date":397,"tender_source":398,"tender_url":399,"tender_perceel":8,"tender_description":400,"tender_active":27,"tender_document":401,"tender_last_seen":402,"tender_first_seen":403,"tender_start_date":404,"tender_end_date":405,"tender_tariff":406,"tender_hours_week":407,"tender_description_html":408,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":409,"web_key":410,"org_location_id":8,"tender_category":145},{"latitude":354,"longitude":355,"tender_buying_organization":356,"company_address":357,"company_name_google":356,"postcode":358,"province":359,"place_id_google":356,"avatar":360,"exclusive":7,"summary":361,"description":362,"meta_description":363,"publish":6,"company_display_name":8},{},[387,391],{"tender_category_obj":388,"id":390},{"id":145,"type":389},"Project- en Programmamanagement",24126,{"tender_category_obj":392,"id":394},{"id":274,"type":393},"ICT",24127,"flextender_21248","Projectmanager Uitrol ESM (Topdesk)","2025-05-08 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O92B9EB37BAFAB8C53375DF7D8CD23A3A","OrganisatieUtrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. AanleidingIn januari 2025 is de aanpak Dienstverlening vastgesteld voor de komende jaren. Daarin is de ambitie uitgesproken om externe en interne dienstverlening van de provincie Utrecht te verbeteren. Deze uitvraag gaat over de interne dienstverlening. De wens is om binnen de keten dienstverlening van het domein Bedrijfsvoering, Informatievoorziening en Organisatie (BIO) de gebruikerstevredenheid te verhogen. Onderdeel daarvan is het principe van 1-loket, de ingang voor alle dientverleningsgerichte vragen. Om dit proces te ondersteunen is een Enterprise Service Management-tool (ESM) geselecteerd middels een aanbesteding. De gecontracteerde tool is Topdesk. Deze zal in 3 fases worden uitgerold, waarbij elke fase specifieke kenmerken heeft, en dat terwijl de winkel open blijft. Globaal: Fase1: Initiele uitrol van de tool, incl. generieke processen voor fase 2 en 3, uitfasering Assyst.Fase 2: Uitrol binnen Facilitair, uitfasering Planon.Fase 3: Implementatie van de tool voor de overige dienstverlenende processen binnen BIO op basis van de generieke processen uit fase 1. Te denken valt aan Financien, Personeelszaken, Inkoop. ResultaatopdrachtAls projectmanager ben je binnen de opdracht Implemenatie Topdesk verantwoordelijk voor het claimen van benodigde resources bij Provincie Utrecht en het inplannen van stuurgroepen, werkgroepen, testsessies en opleidingen. Daarnaast houdt je de voortgang van actielijsten in de gaten en signaleert naar stuurgroep als voortgang aan de kant van Provincie Utrecht achterblijft. De projectmanager is de linking pin naar de leverancier. Je zal starten met een PID voor fase 1, inclusief de benodigde resources en planning op basis van gedefinieerde scope. Binnen scope van de implementatie vallen minimaal: Self Service Portal Producten en Diensten Catalogus Incident en Problem Management Inventarisbeheer en Asset Management Reserveringen van ruimtes, werkplekken en middelen Change en Release Management Kennisbeheer Rapportage en analyse Ruimtebeheer Evenementen Sleutelbeheer Life Cycle Management Bezoekersmanagement Werkorderbeheer, periodieke taken en werkroosters Service Level Management License Management Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra middelen en/of kennis nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Jij bent een projectmanager ICT met uitgebreide ervaring binnen het (semi-)publieke domein. Je kunt werken binnen een programmastructuur en kunt complexe veranderingen realiseren. Je voelt je comfortabel als gesprekspartner voor zowel inhoudelijk deskundigen als behoeftestellers binnen de organisatie. Je krijgt mens en organisatie mee in de gewenste verandering binnen de bestaande processen. Je kent relevante ontwikkelingen en spelers binnen het werkveld van Topdesk. Je bent mondeling en schriftelijk in staat je projectplan te verwoorden en hierover verantwoording af te leggen (pIOFACh). Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement methodieken Prince-2/IPMA en Agile/Scrum aangevuld met aantoonbare kennis en/of certificering ITIL (v3 of v4);3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ICT-projectmanager binnen de (semi-)overheid; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbaar afgeronde Informatietechnologie of Bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (10 punten)5. Minimaal 3 aantoonbare implementaties van ESM afgerond, incl. werkervaring in het implementeren van nieuwe processen en werkwijzen als gevolg van een nieuw systeem en het begeleiden van de verandering en adoptie door eindgebruikers (geef per implementatie een duidelijke omschrijving in het CV); (20 punten)6. Minimaal 2 aantoonbare succesvolle implementaties van Topdesk afgerond (geef per implementatie een duidelijke omschrijving in het CV); (30 punten)7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in compliance-eisen, kennis van AVG en informatiebeveiliging; (10 punten)8. Aantoonbare werkervaring, hoe niet-IT diensten (zoals HR, Facilities en Finance) via ESM beheerd kunnen worden; (10 punten)9. Aantoonbare werkervaring met selfserviceportalen, service catalogi en integraties met andere systemen. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Organisatiebewust: de aangeboden kandidaat is in staat om op verschillende niveaus gesprekspartner te zijn in de organisatie. Hierbij heeft hij de organisatiedoelen helder voor ogen en weet deze te verbinden aan de programmaopdracht. Zo creeert de kandidaat dragvlak voor de verandering. Besluitvaardig: de aangeboden kandidaat is in staat om op basis van de vastgestelde uitgangspunten in het programma weloverwogen koers uit te zetten en besluiten te nemen dan wel gemotiveerd voor te leggen aan het daartoe bevoegde management. Communicatief: de aangeboden kandidaat is sterk in zijn eigen communicatie maar is ook actief luisterend naar alle stakeholders. Zo worden kansen geidentificeerd, zorgen of belemmeringen geadresseerd en risicos helder geinventariseerd. Uit het cv blijkt duidelijk dat de kandidaat over bovengenoemde competenties beschikt. Functiewensen (gespreksronde) Persoonlijke eigenschappen Je hebt een proactieve werkhouding Je bent kwaliteits- en resultaatgericht Je bent flexibel Je weet jouw omgeving te enthousiasmeren en je kunt stakeholders meenemen Je zoekt de verbinding met de gebruikers, de leveranciers en je collegas Vaardigheden Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je hebt sterke, breed inzetbare projectmanagement vaardigheden Je hebt overtuigingskracht Je bent analytisch sterk Kennis Je hebt een brede kennis van Enterpise Service Management en Dienstverlening Je hebt kennis van projectmanagementmethodieken Je hebt kennis van Scrum en Agile werkwijzen Je hebt kennis van inkooptrajecten (aanbesteden) en weet hierover te schakelen met leveranciers Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde selectiecriteria beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefVoor deze opdracht geldt een indicatief uurtarief van 100,00 (all-in) exclusief BTW. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.Is hybride werken mogelijk: ja, maar minimaal 1 dag per week aanwezig op kantoor. PlanningDe teams gesprekken met de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 tussen 13.30 16.00uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 mei 2025, 9.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 5 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 mei 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_21248.pdf","2025-04-27","2025-04-26","1900-01-01","2025-11-01","100","16-24","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003Cbr>\u003C/strong>Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. \u003C/p>\u003Cp>Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanleiding\u003Cbr>\u003C/strong>In januari 2025 is de aanpak Dienstverlening vastgesteld voor de komende jaren. Daarin is de ambitie uitgesproken om externe en interne dienstverlening van de provincie Utrecht te verbeteren. Deze uitvraag gaat over de interne dienstverlening. De wens is om binnen de keten dienstverlening van het domein Bedrijfsvoering, Informatievoorziening en Organisatie (BIO) de gebruikerstevredenheid te verhogen. Onderdeel daarvan is het principe van ‘1-loket’, de ingang voor alle dientverleningsgerichte vragen.\u003C/p>\u003Cp>Om dit proces te ondersteunen is een Enterprise Service Management-tool (ESM) geselecteerd middels een aanbesteding. De gecontracteerde tool is Topdesk. Deze zal in 3 fases worden uitgerold, waarbij elke fase specifieke kenmerken heeft, en dat terwijl de winkel open blijft.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Globaal:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Fase1: Initiële uitrol van de tool,  incl. generieke processen voor fase 2 en 3, uitfasering Assyst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fase 2: Uitrol binnen Facilitair, uitfasering Planon.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fase 3: Implementatie van de tool voor de overige dienstverlenende processen binnen BIO op basis van de generieke processen uit fase 1. Te denken valt aan Financien, Personeelszaken, Inkoop.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Resultaatopdracht\u003C/strong>\u003Cbr>Als projectmanager ben je binnen de opdracht ‘Implemenatie Topdesk’ verantwoordelijk voor het ‘claimen’ van benodigde resources bij Provincie Utrecht en het inplannen van stuurgroepen, werkgroepen, testsessies en opleidingen. Daarnaast houdt je de voortgang van actielijsten in de gaten en signaleert naar stuurgroep als voortgang aan de kant van Provincie Utrecht achterblijft. De projectmanager is de linking pin naar de leverancier. Je zal starten met een PID voor fase 1, inclusief de benodigde resources en planning op basis van gedefinieerde scope.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Binnen scope van de implementatie vallen minimaal:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Self Service Portal\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Producten en Diensten Catalogus\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Incident en Problem Management\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inventarisbeheer en Asset Management\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reserveringen van ruimtes, werkplekken en middelen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Change en Release Management\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennisbeheer\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Rapportage en analyse\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruimtebeheer\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Evenementen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sleutelbeheer\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Life Cycle Management\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bezoekersmanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkorderbeheer, periodieke taken en werkroosters\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Service Level Management\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>License Management\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra middelen en/of kennis nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.\u003C/p>\u003Cp>Jij bent een projectmanager ICT met uitgebreide ervaring binnen het (semi-)publieke domein. Je kunt werken binnen een programmastructuur en kunt complexe veranderingen realiseren. Je voelt je comfortabel als gesprekspartner voor zowel inhoudelijk deskundigen als behoeftestellers binnen de organisatie. Je krijgt mens en organisatie mee in de gewenste verandering binnen de bestaande processen.  Je kent relevante ontwikkelingen en spelers binnen het werkveld van Topdesk. Je bent mondeling en schriftelijk in staat je projectplan te verwoorden en hierover verantwoording af te leggen (pIOFACh).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement methodieken Prince-2/IPMA en Agile/Scrum aangevuld met aantoonbare kennis en/of certificering ITIL (v3 of v4);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ICT-projectmanager binnen de (semi-)overheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar afgeronde Informatietechnologie of Bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 aantoonbare implementaties van ESM afgerond, incl. werkervaring in het implementeren van nieuwe processen en werkwijzen als gevolg van een nieuw systeem en het begeleiden van de verandering en adoptie door eindgebruikers (geef per implementatie een duidelijke omschrijving in het CV); (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 aantoonbare succesvolle implementaties van Topdesk afgerond (geef per implementatie een duidelijke omschrijving in het CV); (30 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in compliance-eisen, kennis van AVG en informatiebeveiliging; (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring, hoe niet-IT diensten (zoals HR, Facilities en Finance) via ESM beheerd kunnen worden; (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met selfserviceportalen, service catalogi en integraties met andere systemen. (20 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Organisatiebewust: de aangeboden kandidaat is in staat om op verschillende niveaus gesprekspartner te zijn in de organisatie. Hierbij heeft hij de organisatiedoelen helder voor ogen en weet deze te verbinden aan de programmaopdracht. Zo creëert de kandidaat dragvlak voor de verandering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig: de aangeboden kandidaat is in staat om op basis van de vastgestelde uitgangspunten in het programma weloverwogen koers uit te zetten en besluiten te nemen dan wel gemotiveerd voor te leggen aan het daartoe bevoegde management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief: de aangeboden kandidaat is sterk in zijn eigen communicatie maar is ook actief luisterend naar alle stakeholders. Zo worden kansen geïdentificeerd, zorgen of belemmeringen geadresseerd en risico’s helder geïnventariseerd.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functiewensen (gespreksronde)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Persoonlijke eigenschappen\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een proactieve werkhouding\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent kwaliteits- en resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent flexibel\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je weet jouw omgeving te enthousiasmeren en je kunt stakeholders “meenemen”\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zoekt de verbinding met de gebruikers, de leveranciers en je collega’s\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>Vaardigheden\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt sterke, breed inzetbare projectmanagement vaardigheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>Kennis\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een brede kennis van Enterpise Service Management en Dienstverlening\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van projectmanagementmethodieken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van Scrum en Agile werkwijzen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van inkooptrajecten (aanbesteden) en weet hierover te schakelen met leveranciers\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003Cbr>\u003C/strong>Voor deze opdracht geldt een indicatief uurtarief van € 100,00 (all-in) exclusief BTW.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk:  ja, maar minimaal 1 dag per week aanwezig op kantoor.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De teams gesprekken met de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 tussen 13.30 – 16.00uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Voor de ZZP'er\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","temporary","70c62de4-00c5-4d92-af65-673ac795fb7e",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":412,"organization_location":419,"tender_categories":420,"tender_category_obj":274,"tender_id":424,"tender_name":425,"tender_buying_organization":415,"tender_phase":368,"tender_date":426,"tender_source":370,"tender_url":427,"tender_perceel":8,"tender_description":428,"tender_active":27,"tender_document":429,"tender_last_seen":430,"tender_first_seen":431,"tender_start_date":432,"tender_end_date":433,"tender_tariff":434,"tender_hours_week":435,"tender_description_html":436,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":437,"web_key":438,"org_location_id":8,"tender_category":274},{"latitude":413,"longitude":414,"tender_buying_organization":415,"company_address":416,"company_name_google":415,"postcode":417,"province":359,"place_id_google":415,"avatar":418,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.085992","5.179583","UMC Utrecht","Heidelberglaan 100, 3584 CX Utrecht, Nederland","3584 CX","blob_ZHMCR9MEYCK4O5QSSB3876ABTJKEQ2I0.",{},[421],{"tender_category_obj":422,"id":423},{"id":274,"type":393},24065,"inhuurdesk_a1JP8000003pspRMAQ","Systeembeheerder Radiotherapie","2025-05-05 09:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP8000003pspRMAQ","Omschrijving vacature Als systeembeheerder in de dynamische wereld van radiotherapie bij UMC Utrecht zet je technologie en innovatie in voor optimale en toekomstbestendige zorg.Je zorgt voor goed functionerende werkplekken, applicaties en systemen die ondersteunend zijn aan de radiotherapie en de processen van de afdeling.Samen met de collega's in het ICT-team en technisch team zorg je er voor dat de systemen voor behandeling van patienten optimaal functioneren.De afdeling Radiotherapie heeft een middelgrote ICT-omgeving (80 servers - 400 werkplekken) in beheer, met een vijftal grote informatiesystemen specifiek voor het specialisme. Je werkzaamheden bestaan vooral uit technisch beheer en applicatiebeheer in een klinische omgeving met veel ICT-componenten.Je beheert klinische en procesondersteunende hardware, besturingssystemen, applicaties en informatiesystemen.Ook draai je mee in de tweede- en derdelijns storingsdienst; wanneer de helpdeskmedewerker het probleem niet kan oplossen, dan word jij erbij geroepen om ter plaatse het ICT-probleem te verhelpenZo kan je bijvoorbeeld tijdens een behandeling van een patient opgeroepen worden om een storing bij een bestralingssysteem op te lossen. Hierdoor ben jij ook onmisbaar in het draaiende houden van de zorg en de behandelingen van de patient. Wat zoeken we? Praktische en ervaren (minimaal 3 tot 5 jaar) systeembeheerder die niet vies is van hands-on werkzaamheden rond klinische apparatuur en ook niet terugdeinst van on site gebruikersondersteuning.Je bent geinteresseerd in techniek en communicatie tussen computersystemen.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Je bent enthousiast, gemotiveerd, initiatiefrijk en werkt gestructureerd en planmatig.Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met medische en technische disciplines binnen de afdeling.Je bent bereid af en toe buiten de normale werktijden te werken.Kennis en ervaring VMwareWindows Desktop OSServer OSActive Directory","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ176621.pdf","2025-04-28","2025-04-24","2025-05-15","2025-11-14","Geen maximum","32 - 40","\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving vacature\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als systeembeheerder in de dynamische wereld van radiotherapie bij UMC Utrecht zet je technologie en innovatie in voor optimale en toekomstbestendige zorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je zorgt voor goed functionerende werkplekken, applicaties en systemen die ondersteunend zijn aan de radiotherapie en de processen van de afdeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met de collega's in het ICT-team en technisch team zorg je er voor dat de systemen voor behandeling van patiënten optimaal functioneren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De afdeling Radiotherapie heeft een middelgrote ICT-omgeving (80 servers - 400 werkplekken) in beheer, met een vijftal grote informatiesystemen specifiek voor het specialisme. Je werkzaamheden bestaan vooral uit technisch beheer en applicatiebeheer in een klinische omgeving met veel ICT-componenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beheert klinische en procesondersteunende hardware, besturingssystemen, applicaties en informatiesystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook draai je mee in de tweede- en derdelijns storingsdienst; wanneer de helpdeskmedewerker het probleem niet kan oplossen, dan word jij erbij geroepen om ter plaatse het ICT-probleem te verhelpen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zo kan je bijvoorbeeld tijdens een behandeling van een patiënt opgeroepen worden om een storing bij een bestralingssysteem op te lossen. Hierdoor ben jij ook onmisbaar in het draaiende houden van de zorg en de behandelingen van de patiënt.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Praktische en ervaren (minimaal 3 tot 5 jaar) systeembeheerder die niet vies is van hands-on werkzaamheden rond klinische apparatuur en ook niet terugdeinst van on site gebruikersondersteuning.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent geïnteresseerd in techniek en communicatie tussen computersystemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent enthousiast, gemotiveerd, initiatiefrijk en werkt gestructureerd en planmatig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met medische en technische disciplines binnen de afdeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent bereid af en toe buiten de normale werktijden te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis en ervaring\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>VMware\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Windows\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Desktop OS\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Server OS\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Active Directory\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de kandidaat, de meest relevante werkervaring van de kandidaat in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina’s A4.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk en evt fee kosten).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toelichting op uur per week: Voorkeur voor 36 uur (4x9 uur), 40 of 32 uur in overleg mogelijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","detachering","530916d0-5abf-48d9-a560-bba0b38bf5d3",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":440,"organization_location":450,"tender_categories":451,"tender_category_obj":274,"tender_id":459,"tender_name":460,"tender_buying_organization":443,"tender_phase":461,"tender_date":462,"tender_source":463,"tender_url":464,"tender_perceel":8,"tender_description":465,"tender_active":27,"tender_document":8,"tender_last_seen":430,"tender_first_seen":466,"tender_start_date":467,"tender_end_date":468,"tender_tariff":469,"tender_hours_week":325,"tender_description_html":470,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":409,"web_key":471,"org_location_id":8,"tender_category":274},{"latitude":441,"longitude":442,"tender_buying_organization":443,"company_address":444,"company_name_google":443,"postcode":445,"province":359,"place_id_google":443,"avatar":446,"exclusive":7,"summary":447,"description":448,"meta_description":449,"publish":6,"company_display_name":8},"52.089752","5.108307","Gemeente Utrecht","Stadsplateau 1, 3521 AZ Utrecht, Nederland","3521 AZ","blob_1I8OC89V3PTXST2MLY5WZY8W9LOG1WJY.","Utrecht is de hoofdstad van de provincie Utrecht, en een van de oudste steden van Nederland. Het is ontstaan als een Romeinse fortificatie aan de Limes. Met 361.924 inwoners op 31 januari 2022 is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland.","\u003Cp>Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? \u003C/p>\u003Cp>Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. \u003C/p>\u003Cp>Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega’s kunt ontmoeten. Veel van onze collega’s zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega’s op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus. \u003C/p>\u003Cp>Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht. \u003C/p>\u003Cp>We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Utrecht bij de inhuur van zelfstandige professionals. De Gemeente Utrecht biedt regelmatig zzp en freelance opdrachten aan.",{},[452,455],{"tender_category_obj":453,"id":454},{"id":274,"type":393},24026,{"tender_category_obj":456,"id":458},{"id":72,"type":457},"Informatiemanagement",24027,"mercell-gemeenteutrecht_T148120","Functioneel intaker Service Now ( 18 uur per week)","Indienen offertes","2025-05-06 09:00:00","mercell-gemeenteutrecht","https://s2c.mercell.com/tender/148120/supplier","De gemeente Utrecht is op zoek naar een Functioneel intaker Service Now voor 18 uur per week. Voor het volledige profiel zie vraag 1.1.1.","2025-04-23","2025-06-01","2025-12-01","80","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie\u003C/strong>\u003Cbr>DomstadIT ontwikkelt, levert, installeert en beheert alles wat nodig is voor de automatisering, de digitalisering en het digitaal werken van de gemeentelijke organisatie. We zorgen voor ruim 7500 collega's voor een stabiele en optimaal beschikbare ICT-infrastructuur. We werken aan kantoorautomatisering, telefonie, organiseren hosting, dataopslag en virtualisatie. We voeren selfservice in en we automatiseren en standaardiseren waar mogelijk beheertaken. Bij dit alles zoeken we naar vernieuwende en besparende werkwijzen en producten. Zo dragen wij ons steentje bij aan een goede bedrijfsvoering.\u003C/p>\u003Cp>DomstadIT is ingericht volgens een Demand-Supply structuur met Demand management, leverende teams (voorzieningen) en ondersteunende teams (expert teams). Wij werken zo veel mogelijk agile en de teams zijn zo veel mogelijk zelf-organiserend. Wij gaan respectvol met elkaar om en staan samen voor de diensten die wij als team leveren. De kern van ons gemeentelijk DNA is DRA: duidelijk, resultaatgericht en aanspreekbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Functioneel intaker ServiceNow \u003Cbr>\u003C/em>De gemeente Utrecht is op dit moment haar huidige service management systeem, ServiceNow, aan het ontwikkelen naar een Enterprise Service Managementsysteem (ESM). Naast de IT-processen (ITIL) zijn daarin ook de facilitaire processen opgenomen. Wij zoeken een functioneel intaker. Het betreft een tijdelijke vervanging omdat een collega met zwangerschapsverlof gaat. De kandidaat heeft uitgebreide ITIL kennis voor het ITSM onderdeel van ServiceNow. Ben jij die functioneel intaker en wil je werken aan de realisatie van een goed werkend ESM lees dan verder.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Dit is je werk: \u003C/u>\u003Cbr>Jouw werk bestaat uit het inventariseren en ophalen van de functionele IT behoeften van (eind)gebruikers. Dit gaat zowel over het bedenken van nieuwe en het aanpassen van bestaande IT verzoeken (bijv. aanvraag van bepaalde software) als om procesmatige aanpassingen (bijv. het proces achter het annuleren van een catalogustaak). Dit moet vertaald worden in een duidelijk functioneel ontwerp waar de ontwikkelaars direct mee aan de slag kunnen. Het gemaakte ontwerp dient zo simpel mogelijk, duidelijk voor alle betrokkenen, in Nederlands op b1 niveau geschreven en waar mogelijk geautomatiseerd te zijn. Indien nodig ga je eerst in gesprek met een ontwikkelaar over passende oplossingen voor de complexe functionele vraagstukken. Na afloop test je de resultaten vanuit het perspectief van een eindgebruiker en van een behandelaar en bespreek je eventuele aanpassingen.\u003C/p>\u003Cp>Als functioneel intaker ServiceNow kom je te werken bij het expertise team IT4IT van DomstadIT. We zorgen voor de uitvoering van de technische support van de dienstverlening in de volle breedte. IT4IT is naast het leveren van Monitoring ook verantwoordelijk voor de procesondersteuning op basis van ITIL. Dit doen we door het beschikbaar stellen van een service management platform en het leveren van ondersteuning voor procesmanagers. We lossen samen met onze leveranciers verstoringen op, we voorkomen verstoringen door proactieve monitoring. We werken procesmatig (ITIL, Agile). Samen met de collega’s van DomstadIT zorgen we voor de levering van de afgesproken functionaliteit en kwaliteit aan de klant/eindgebruiker.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.\u003Cbr>Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit.\u003Cbr>Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.\u003Cbr>Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Motiveer waarom kandidaat hieraan voldoet.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare kennis van ServiceNow zowel technisch als functioneel en ervaring met service managementsystemen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> ServiceNow basis en ITILv4 gecertificeerd (Foundation; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met Proces/Workflow Automation; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Ervaring met het maken van functioneel ontwerpen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geef twee recente en relevante referenties op. Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten.\u003Cbr>Let op: het maximum uurtarief is: € 80,00.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr>Gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed wat voordelen oplevert voor de organisatie. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, nadrukkelijke klantgerichtheid, snel succes en/of falen kunnen signaleren, effectieve samenwerking in en tussen teams, focus op resultaat in plaats van op processen, effectieve kostenbeheersing en medewerkers delen kennis. Om dit te kunnen doen hebben we mensen nodig met talent en het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile.\u003C/p>\u003Cp>DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt gevraagd rekening te houden met inzet buiten kantoortijden, omdat ICT dienstverlening 24x7 uur geleverd wordt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003Cbr>Motiveer waarom kandidaat hieraan voldoet en geef waar nodig voorbeelden.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Wij werken met flexplekken. Van onze externe collega's verwachten wij dat zij telefonisch (eigen nummer) bereikbaar zijn. (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor een eventueel persoonlijk gesprek op de tijdstippen, genoemd in het profiel. (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Wij gaan ervan uit dat de kandidaat gedurende het jaar voldoende rust neemt en daarom minimaal 4 weken vakantie neemt.\u003Cbr>Zonder expliciete toestemming van de opdrachtgever is het niet toegestaan om meer dan 48 weken op jaarbasis te factureren (eventueel omgerekend op basis van de werkelijke contractweken). (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met  werken binnen een overheidsorganisatie bij voorkeur met een omvang van meer dan 3000 eindgebruikers. (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is gewend om in een Agile omgeving te werken, is in staat om het Agile gedachtengoed en Agile werkwijze uit te dragen in een beheerorganisatie en is in staat om in een zelfsturend team te functioneren. (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is analytisch  vaardig en oplossinggericht. (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch. (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Geef het emailadres en telefoonnummer van de kandidaat door. Dit wordt gebruikt indien uw kandidaat wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. (10 punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gespreksdatum matchingsgesprek: 12-5-2025 tussen 13.45 en 15.00 uur\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Start Inhuur: (Ongeveer) Juni 2025 (na gunning en na ontvangst geldige VOG)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","043c219f-293a-483d-ba30-095896b19b46",{"single":7,"limit":113,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":473,"filters":474,"order_by":486},{},{"and_filters":475,"or_filters":485,"or_disjunction":12},[476,481],{"field_name":477,"value":478,"operator":480},"publish",[479],"0","neq",{"field_name":482,"value":483,"operator":484},"tender_id",[366],"==",[],[487],{"field":488,"direction":489},"tender_first_seen","desc",[491,495,498,503,505],{"field_name":492,"value":493,"operator":480},"tender_source",[494],"negometrix",{"field_name":492,"value":496,"operator":480},[497],"negometrix_login",{"field_name":499,"value":500,"operator":502},"tender_date",[501],"2025-04-28 10:00:00",">=",{"field_name":477,"value":504,"operator":480},[479],{"field_name":506,"value":507,"operator":480},"oim_vacancy",[508],"true",{"active_vacancies":510,"vacancies_by_province":511,"vacancies_by_category":512},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[514,516,518,520,522,523,524,526,528,530,532,533,535,537,539,541],{"name":515,"code":229},"Beleid",{"name":517,"code":62},"Civiele Techniek",{"name":519,"code":53},"Communicatie",{"name":521,"code":270},"Financieel",{"name":393,"code":274},{"name":457,"code":72},{"name":525,"code":104},"Inkoop",{"name":527,"code":124},"Juridisch",{"name":529,"code":244},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":531,"code":137},"Organisatie en Personeel",{"name":389,"code":145},{"name":534,"code":175},"Ruimtelijke Ordening",{"name":536,"code":253},"Sociaal Domein",{"name":538,"code":199},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":540,"code":113},"Vergunning en Handhaving",{"name":542,"code":154},"Overig",{"loading":7,"favourites":544},[]]