Medewerker Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG)

Let op! “Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”

Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Opdracht
Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Raalte is dé plek waar (aanstaande) ouders, opvoeders en jongeren terecht kunnen voor advies of ondersteuning bij vragen over opvoeden, opgroeien en gezondheid. Hier kunnen ouders elkaar ontmoeten, ervaringen delen, maar ook gewoon antwoord krijgen op vragen. Of samen met het CJG zoeken naar de ondersteuning die nodig is bij de oplossing van een lastige opgroei- of opvoedsituatie. In het CJG werken we samen om ouders en hun kinderen goed op weg te helpen.

Als maatschappelijk werker binnen het CJG werk je vanuit de visie dat het kind/de jongere centraal staat.
- Je biedt ondersteuning en begeleiding aan zowel het kind/de jongere als zijn of haar omgeving en andere betrokken instanties waarin de nadruk ligt op verbinding.
- Je zet je actief voor het verbeteren van de gezinssituatie en het functioneren van het kind. Dit doe je vanuit het vertrouwen in de kwaliteiten van het kind/de jongere.
- Je bent in staat om een gezinsanalyse te maken. Je doet wat nodig is, komt in actie en weet ook weer los te laten. Je motiveert gezinnen en jeugdigen om zelf oplossingen te bedenken en op te pakken.
- Je kunt omgaan met crisissituaties en tegengestelde belangen.
- Je werkt samen met het netwerk, organisaties die werken met kinderen, jongeren en ouders of verzorgers en je sluit aan bij lokale projecten voor jongeren in Raalte en draagt proactief de werkwijze van het CJG in Raalte uit.
- Je werkt actief samen met de consulenten Jeugd van de gemeente Raalte, ervaring als consulent Jeugd is dan ook een pre.
- Vanzelfsprekend draag je zorg voor een juiste, tijdige en volledige registratie en verslaglegging van (begeleidings)gegevens.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Aantoonbare SKJ of BIG registratie (noteer de datum en nummer registratie in cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de uitvoerende Jeugdhulp;
5. Aantoonbare afgeronde cursus en/of opleiding op het gebied van Jeugd;
6. In het bezit van een rijbewijs B en beschikking over een auto.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van MWD, SPH of Social Work, incl. SKJ registratie (noteer datum en nummer van registratie in cv) (10 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het maken van een gezinsanalyse (10 punten);
9. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de uitvoerende Jeugdhulp binnen een uitvoerende jeugdhulpaanbieder (40 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met uitvoerende jeugdhulp en tegengestelde belangen (beschrijf dit separaat en beknopt met een voorbeeld in het cv) (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende jeugdinstanties (beschrijf dit separaat en beknopt met een voorbeeld in het cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Weet je kinderen en hun ouders aan je te binden, te motiveren, te stimuleren en een spiegel voor te houden;
- Je bent in staat om een onafhankelijke positie te behouden in casuïstiek, ook al lopen emoties soms hoog op;
- Heb je kennis van de sociale kaart of ben je in staat die snel eigen te maken;
- Werk je resultaatgericht, heb je een flexibele werkhouding en hecht je groot belang aan het leveren van de beste kwaliteit;
- Beschik je vanzelfsprekend over goede communicatieve vaardigheden en kun je naar zowel client als collega opbouwende kritiek en feedback geven en ontvangen;
- Kun je goed zelfstandig werken;
- Raak je niet snel van slag in stresssituaties en heb je een groot probleemoplossend vermogen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 janauri 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).