100
24
Noord-Holland
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Probleemstelling
De afdeling Mens en Organisatie heeft de ambitie om beleidsstukken binnen de afdeling verder te ontwikkelen en een kwaliteitsslag te maken met de teksten voor de medewerkers van Waternet. Op dit moment is er onvoldoende (schrijf)capaciteit om de beleidsplannen, personeelshandboek en overige teksten op te stellen. De afdeling is daarom op zoek naar een collega die beleidsstukken en diverse documentatie wil helpen (her)schrijven en/of vormgeven.
Behoefte
De afdeling Mens & Organisatie heeft behoefte aan extra capaciteit om het komende jaar kwalitatief goede en toegankelijke beleidsplannen, handboeken, instructies en bestuursvoorstellen op te leveren.
We zoeken nu een allround beleidsschrijver die een goede scan kan doen op de beleidsdocumenten die er nu liggen op actualiteit, leesbaarheid en begrijpelijkheid en hier een plan van aanpak op formuleert, inclusief een prioritering. Om vervolgens deze onderwerpen met de diverse collega’s van HR advies, verzuim, recruitment, externe inzet KAM, D&I tot een beleid te vormen. Jij bent degene met de helicopterview op dit onderwerp en voert vanuit die blik de strategische overleggen en initieert projecten en beleid.
Samenwerken is de succesfactor voor effectief beleid en dat betekent dat verbinding leggen binnen de organisatie van cruciaal belang is voor deze rol.
Ervaring met strategisch beleidsadvies op het gebied van HRM
Uitstekende advies- en communicatievaardigheden
Sterk in het onderhouden van samenwerkingsrelaties met interne en externe partijen
Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
Helicopterview: je ziet verbanden en consequenties
Thuis in een complexe organisatie, makkelijk schakelen tussen niveaus
Team
Team HR advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuim adviseurs, Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim en functioneel beheer onder vallen.
Eisen
Aantoonbaar HBO denk- en werkniveau binnen het publieke domein
Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsschrijver binnen het publieke domein
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
Verbinden: medewerkers verbinden en de samenwerking stimuleren.
Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
Resultaatgericht: je levert resultaat op basis van de opdracht
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen.
Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
Zelfstandigheid: je werkt zelfstandig aan de uitvoering van je opdrachten Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen
Relevante en actuele werkervaring als beleidsschrijver bij een Waterschap, 100.000 + gemeente, Ministerie of Uitvoeringsorganisatie (40 punten) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar
Ervaring met het schrijven van leesbare en aantrekkelijke teksten gericht op een specifieke doelgroep (40 punten)
