Strategisch jurist

Organisatie Gemeente Veere
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Opdracht
Je bent strategisch adviseur en legt verbinding met de bedrijfsvoering. Je ontwikkelt visie en beleid op het eigen vakgebied en/of op het terrein van de bedrijfsvoering. Adviseert bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd over strategische en risicovolle dossiers en vraagstukken op het brede juridische vakgebied. Je pakt daarnaast de volgende verantwoordelijkheden op:

• Adviseren over ontwikkelingen op het brede vakgebied en de consequenties daarvan.

• Verdedigen van standpunten en behartigen van belangen van de gemeente en/of vertegenwoordigen van de gemeente bij complexe bezwaar- en beroepsprocedures.

• Mede toetsen en beoordelen van de effectiviteit en doelmatigheid van bestaand beleid, processen en instrumenten en doen van voorstellen voor verbetering.

• Bijdragen aan product- en procesinnovatie op het eigen vakgebied en/of op het terrein van de bedrijfsvoering.

• Fungeren als projectleider en/of leveren van een bijdrage aan (interdisciplinaire) projecten zoals verder opzetten van juridische kwaliteitszorg, geven van juridische trainingen, verder implementeren van de Woo en het verder opzetten van het juridisch overleg in de organisatie en in de regio.

• Adviseren over bestuursrechtelijke onderwerpen. Juridische advisering op het gebied van publiekrecht. Waarbij je fungeert als tweedelijns jurist voor de afdelingen (gevraagd en ongevraagd).

• Voorbereiden en voorlichting en adviezen geven op juridische gebieden aan het management, burgers, medewerkers en derden (instellingen).

• Cluster governance ondersteuning bieden op gebied van juridisch control (3e lijnsadvies).

• Optreden als aanspreekpunt van het team voor het afdelingshoofd en controle houden op de werkverdeling.

Team
Afdeling bedrijfsvoering, cluster juristen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist;
3. Aantoonbare werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht, rechtsbescherming, regelgeving en de gemeentewet;
4. Aantoonbare werkervaring binnen de overheid;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met complexe bezwaar- en beroepsprocedures; (40 punten)
6. Aantoonbare werkervaring als Strategisch Jurist binnen de overheid; (45 punten)
7. Kandidaat is bereid om na 1040 uur kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever; (15 punten)

Competenties

• Proactief, communicatief sterk

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Referenties nader te bepalen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• Gemeente Veere heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).