Senior Beleidsadviseur Kansengelijkheid Op De Arbeidsmarkt

Organisatie en afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Je werkt binnen de afdeling Beleid Sociaal Domein. Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein.  Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de  maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling beleid Sociaal Domein ontwikkelt en implementeert beleid en adviseert het bestuur. In de context van de nieuwe visie Z2040 leggen we relaties met andere beleidsterreinen en spelen we een belangrijke rol in het netwerk van burgers en organisaties in Zoetermeer. Je werkt nauw samen met je collega senior beleidsadviseur Participatie en Re-integratie in een team dat bestaat ongeveer 20 andere beleidsadviseurs over verschillende clusters. Het team werkt nauw samen met de collega's van de uitvoering aan de opgaven bestaanszekerheid herstellen en kansengelijkheid vergroten.

Opdracht
Als senior beleidsadviseur bestaanszekerheid en kansengelijkheid ben je bezig met de ontwikkelingen rondom de herziening van de participatiewet, re-integratie en gelijke kansen. Vanuit dat kader:

• Initieer en ontwikkel je vernieuwende praktijken binnen en buiten het stadhuis die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en integratie van minder kansrijken op de arbeidsmarkt;

• Initieer je regionale gesprekstafels over gelijke kansen, diversiteit en tegengaan van (arbeidsmarkt)discriminatie;

• Werk je mee aan de uitvoering van spoor 3 binnen de herziening Participatiewet onder meer door het opzetten van leerpraktijken en de beleidsontwikkeling met de uitvoerend collega's;

• Ben je sparringpartner van de manager beleid en de programmamanager arbeidsmarkt ZHC.

Beleid met en vanuit de praktijk is voor jou vanzelfsprekend. Jij weet vanuit de methode van actie-leren vorm te geven aan de transformaties die nodig zijn. Je betrekt inwoners met ervaringskennis bij de beleidsontwikkeling. Je maakt daarbij gebruik van je professioneel landelijk netwerk in het sociaal domein dat je de afgelopen jaren hebt opgebouwd.

Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie);
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie;
4. Aantoonbare werkervaring met diversiteit en het tegengaan van (arbeids)discriminatie, licht dit duidelijk toe;

Gunningscriteria
5. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar als beleidsadviseur binnen het Sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie (40 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur met bestuurlijk gevoelige dossiers bij een gemeentelijke organisatie, geef dit duidelijk weer in het cv doormiddel van een voorbeeld) (30 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het bestrijden van arbeidsdiscriminatie en het bevorderen van diversiteit op de werkvloer. Licht dit duidelijk toe doormiddel van een voorbeeld/toelichting in een aparte alinea (20 punten);
8. Uiterlijk 1 november 2024 beschikbaar voor 16 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht (10 punten).

Competenties

• Flexibel;

• Communicatief vaardig;

• Zelfstandig;

• Analytisch

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur)

Fee externe partij
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: In overleg met kandidaat en opdrachtgever

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 43. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 oktober 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Voor de zzp'er

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.