Testcoördinator

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Omschrijving van de opdracht
Gemeente Zwolle heeft behoefte aan een testcoördinator tijdens de implementatie van het nieuwe financieel systeem ERPx van Unit4. De testcoördinator is verantwoordelijk voor de coördinatie van de Systeem Integratie Testen (SIT) en de Gebruikers Acceptatie Testen (GAT).

• De SIT vindt plaats van mei t/m eind juni 2025.

• De GAT vindt plaats vanaf september t/m begin november 2025.

• De totale inzetperiode is van april 2025 t/m november 2025.

Werkzaamheden

• Coördineren van de voorbereiding en uitvoering van de testactiviteiten, inclusief de voortgangsbewaking.

• Identificeren van risico’s tijdens de testfase (SIT en GAT).

• Bewaken van de kwaliteit van de uitgevoerde testen.

• Rapporteren van de voortgang aan de projectmanager.

• Ondersteunen en adviseren bij het opstellen van testscripts en de invoering in Microsoft DevOps.

• Opstellen van testrapporten en het verstrekken van aanbevelingen rondom het testen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als testcoördinator binnen ERP-implementaties;

3. Aantoonbare werkervaring met het testen van Unit4 ERPx (benoem dit expliciet in het cv);

4. Aantoonbare werkervaring met het vastleggen van testscripts in Microsoft DevOps (benoem dit expliciet in het cv);

5. Aantoonbare werkervaring met financiële processen ondersteund door ERPx (benoem dit expliciet in het cv);

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring als testcoördinator binnen een gemeente (30 punten);

2. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van ERP-systemen bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (20 punten);

3. Aantoonbare werkervaring met de testmethodieken TMap of ISTQB (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);

4. Aantoonbare werkervaring met het trainen en begeleiden van eindgebruikers bij testtrajecten (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in de motivatie)(20 punten);

5. Aantoonbare werkervaring met rapportage en opstellen van aanbevelingen n.a.v. IT-testtrajecten (10 punten).

Competenties
Deze worden getoetst tijdens een gesprek.

• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

• Gestructureerd en accuraat kunnen werken.

• Samenwerkingsgericht en in staat om verschillende stakeholders te verbinden.

• Resultaatgericht en proactief in het signaleren van risico’s en knelpunten.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

• De werkzaamheden vinden plaats op locatie bij Gemeente Zwolle en deels remote in overleg. De werkdagen en tijden zijn in overleg.

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".