Medewerker Algemeen - Putten
Stadsspui 1, 3752 CL Bunschoten-Spakenburg
100
32
UtrechtBegindatum:
12 mei 2025Einddatum:
10 nov 2025Uren per week:
32
Publicatiedatum:
22 apr 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving van de opdracht
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior HRM adviseur die goed uit de voeten kan op strategisch en tactisch vlak. Een strategische gesprekspartner van het management die de start maakt met het te vormen beleid en uitvoering gaat geven aan de memo ‘HR taakverdeling en formatie’. De HR Adviseur biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT als geheel alsook de MT-leden individueel bij de uitvoering van HRM beleid. Gezien de geformuleerde ambities in voornoemde memo en de ontwikkelbehoefte van HRM collega’s, heeft de opdrachtnemer ook een coachende rol richting de HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden
Strategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming
Coachen van HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling
Aan de slag gaan met de implementatie van de besloten HR taakverdeling
HR projecten (verder) vormgeven, in lijn met de vastgesteld prioritering daarin op resp. korte- middellange- en lange termijn, waaronder:
Verder vormgeven vitaliteitsbeleid
Aan de slag gaan met de uitkomsten van het onderzoek, gedaan door stagiaire, naar medewerkerstevredenheid
Ontwikkelen HR ontwikkelcyclus (gesprekscyclus)
Uitvoeren aanbesteding Youforce
Contact onderhouden met Circle8 over kwaliteit dienstverlening
Overleg voeren met medezeggenschap (Ondernemingsraad en Lokaal Overleg)
Kandidaat omschrijving
Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
Goede politiek-bestuurlijke antenne;
Ervaring met coachen van collega’s;
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Proactieve en resultaatgerichte houding.
Aanvullende informatie
Selectiegesprekken data en/of info: Voor afstemming over dagen en tijden van de selectiegesprekken graag even contact opnemen.
Let op: Onder de veranderde wet- en regelgeving leent deze opdracht zich helaas NIET voor het inzetten van een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8.
