Bouwkundig Monumentenadviseur

Omschrijving van de opdracht
Bij Gemeente Delft kom je te werken bij het vakteam Monumenten op de afdeling Erfgoed Delft. Erfgoed Delft is een uniek kennis- en expertisecentrum voor de stad Delft en omstreken (archieven, archeologie en monumenten). Je werkt vanuit een divers, deskundig team van adviseurs (bouwhistorie, architectuurhistorie, stedenbouw, bouwfysica en verduurzaming, landschapsarchitectuur) dat versterking nodig heeft op bouwkundig gebied. Je treedt in deze functie op als expert namens het gemeentebestuur bij (voor)overleg over aanvragen voor verbouwing, verduurzaming en herbestemming van monumenten. Je maakt afwegingen over de technische uitvoerbaarheid en wenselijkheid van plannen en denkt mee over mogelijkheden. Je volgt Delftse werkprocedures en helpt deze waar mogelijk verbeteren met jouw werkervaring vanuit andere gemeenten.

Gemeente Delft is op zoek naar tijdelijke uitbreiding van het vakteam Monumenten op het gebied van bouwkundige aspecten van monumenten. De hoofdverantwoordelijkheden van deze positie zijn:

• Het geven van bouwkundig en technisch advies over wijzigingen aan monumenten, voor initiatiefnemers en andere betrokken partijen in het kader van de wettelijke Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving-taken (hierna te noemen VTH-taken) bij vooroverleg, aanvragen omgevingsvergunning en toezicht tijdens uitvoering van bouwwerkzaamheden;

• Adviseren aan, en vragen beantwoorden van eigenaren over bouwkundige aspecten van monumenten in het algemeen, en onderhoud en instandhouding in het bijzonder;

• Het intern adviseren over procedures en verbeteren van werkprocessen en -afspraken betreffende de VTH-taken en het vooroverleg met andere betrokken gemeentelijke afdelingen;

• Het opstellen van richtlijnen voor het uitvoeren van (onderhouds)werkzaamheden aan monumenten.

Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U dient aan te geven of u volledig aan te gestelde eisen voldoet door de vragenlijst op het Aanbestedingsplatform volledig in te vullen)

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week vanaf 10 maart 2025;

• Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

• Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van (technische) bouwkunde of vergelijkbaar;

  • Afgeronde post hbo studie bouwhistorie en restauratie;

  • Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met restauratietechniek, onderhoud, bouwwerkzaamheden en/of herbestemming van monumenten, opgedaan in de afgelopen tien (10) jaar, als Adviseur bij een gemeente in een erfgoedfunctie of bij bouwtoezicht;

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf (5) jaar op het gebied van VTH-procedures, welstand, vergunningverleningsprocessen en omgevingsvergunning vanuit een rol als adviseur bij een gemeente op het gebied van monumentenzorg.

• Maximaal uurtarief: €100 ,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW;

• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):

  • Samenwerken en omgevingsbewust;

  • Resultaatgericht

  • Analytisch en oplossingsgericht

  • Goede communicatieve- en adviesvaardigheden in woord en schrift

  • Schakelen tussen vakinhoud, proces en (bestuurlijke) belangen.