Bouw- & installatietechnisch Specialist Brandveiligheid HvA/UvA

Omschrijving van de opdracht
Als Bouw- & installatietechnisch Specialist Brandveiligheid wordt je ingezet als adviseur voor de afdeling Huisvesting van de Gemeenschappelijke dienst van de UvA & HvA ten aanzien van de brandveiligheid van onze 80 panden. 

Je gebruikt je kennis en ervaring om advies te geven aan het projectmanagement team over brandveiligheidsscans die zijn uitgevoerd op onze panden. Je weet deze scans te beoordelen, een plan van aanpak op te stellen met prioriteitstelling en keuzes te maken in de benodigde installatie- & bouwkundige oplossingen. Na deze inhoudelijke ondersteuning worden de projecten uitgevoerd door het projectmanagement team. 

De rol als Bouw- & installatietechnisch Specialist Brandveiligheid is breed en divers. Binnen de scope van jouw verantwoordelijkheden wissel je onder andere tussen het uitzoeken van de beste technische oplossingspaden en het bieden van advies tot en met het opstellen van een plan van aanpak en het creëren van ambassadeurs voor de voorgestelde oplossing. Het beschikken over ervaring met het zelfstandig uitvoeren van (kleinere) projecten is een pré maar geen noodzakelijkheid.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Onderzoeken, vastleggen en uitwerken van mogelijke oplossingen en alternatieven voor inhoudelijke vraagstukken van het programma brandveiligheid.

• Het ontwikkelen, in kaart brengen en toetsen van bestaande brandveiligheidsconcepten ten behoeve van het bijdragen aan de ontwikkeling van een van structurele en lange termijn visie op fysieke en installatietechnische brandveiligheid in samenwerking met de programmamanager;

• Het gevraagd en ongevraagd geven van een gefundeerd advies over jouw domeinen bouwkunde & installatietechniek in relatie tot brandveiligheid, waarbij je kunt schakelen tussen detailniveau en visie vorming;

• Deelnemen aan projecten en overleggen als technisch inhoudelijk expert inclusief het uitwerken van de hieruit voortvloeiende acties.

Eisen

1. Minimaal een afgeronde bachelor opleiding in de richting van bouwkunde of installatietechniek, bij voorkeur aangevuld met de specialisatie of relevante trainingen ten aanzien van Brandveiligheid

2. Minimaal 10 jaar (gecombineerd) ervaring binnen de domeinen bouwkunde en installatietechniek;

3. Minimaal 3 jaar ervaring met het (laten) uitvoeren van en beoordelen van brandveiligheidsscans;

4. Ervaring met projectmatig werken inclusief het kunnen opstellen van een plan van aanpak en prioriteitstelling;

5. Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen, beoordelen en optimaliseren van het “programma van eisen” binnen de domeinen installatietechniek en bouwkunde;

6. Er geldt een maximum van €120,- euro per uur. Hiervoor geldt dat het aangeboden uurtarief inclusief reis/verblijfskosten en exclusief btw is. 

Kerncompetenties

• Analytisch vermogen

  • Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. 

  • Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. 

  • Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. 

  • Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. 

  • Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk.

  • Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. 

• Overtuigingskracht

  • Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. 

  • Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. 

  • Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. 

  • Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. 

  • Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. 

  • Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. 

• Organisatie sensitiviteit

  • Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. 

  • Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. 

  • Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. 

  • Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. 

  • Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. 

  • Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. 

• Ondernemerschap

  • Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. 

  • Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. 

  • Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. 

  • Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. 

  • Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. 

  • Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. 

• Kostenbewust handelen

  • Maakt in informatie onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. 

  • Ontleedt een vraagstuk of probleemsituatie tot de kern. 

  • Controleert vanuit meerdere invalshoeken of een geconstateerd probleem ook daadwerkelijk het echte probleem is. 

  • Beschrijft de interne samenhang tussen onderdelen van een probleem of vraagstuk. 

  • Stelt gerichte vragen om de mogelijke oorzaken te achterhalen van een complex vraagstuk. 

  • Geeft duidelijk de gevolgen van een bepaalde keuze aan. 

Gunningscriteria / wensen
Prijsscore (max 30 punten)
U dient een uurtarief aan te bieden voor deze rol. Hiervoor geldt dat het aangeboden uurtarief inclusief reis/verblijfskosten en exclusief btw is. Er geldt een maximum van €120,- euro per uur. Inschrijvingen met een tarief van meer dan €120,- worden terzijde gelegd en komen niet in aanmerking voor gunning van de opdracht. 

De prijs wordt als volgt beoordeelt:

• Alleen kandidaten met een beoordeling op kwaliteit van Uitstekend, Goed en Voldoende worden meegenomen in de beoordeling. Degene met de hoogste prijs krijgt nul punten voor Prijs. Per euro dat een kandidaat onder deze prijs zit wordt 1 punt toegekend, met een maximum van 30 punten.

 U dient een uurtarief (afgerond op hele euro’s) toe te voegen aan de cv. Hiervoor geldt dat het aangeboden uurtarief inclusief reis/verblijfskosten en exclusief btw is. 

Kwaliteitsscore + uurtarief (max 70 punten)
Om de kwaliteitsscore te bepalen vragen we om één document in te dienen, met de volgende onderdelen, waaruit blijkt in hoeverre de kandidaat aansluit bij de opdracht:

1. Motivatiebrief (max. 400 woorden): De kandidaat schrijft een toelichting bij zijn CV. Geeft zelf een onderbouwing aan waarom de kandidaat voldoet aan de opdracht en de gevraagde werkervaringseisen op basis van eerdere banen of opdrachten. De kandidaat kiest hiervoor maximaal drie eerdere opdrachten/ervaringen die hij of zij gebruikt voor de toelichting.

2. Curriculum vitae: Voeg het uurtarief van de kandidaat toe in het cv. Het cv wordt gebruikt ter verificatie van de gestelde eisen. 

Instructies voor het indienen van het document:

• Motivatiebrief en cv dienen samengevoegd te worden tot één document;

• In het document dient het uurtarief van de kandidaat te zijn genoemd;

• De titel van het document dient te beginnen met de naam van de aangeboden kandidaat;

• Bij uitvragen waar meerdere kandidaten aangeboden mogen worden, kunt u hier meerdere documenten indienen. U mag maximaal drie (3) kandidaten aanbieden.

Beoordeling motivatie:

• Cv en motivatiebrief sluiten uitstekend aan bij de inhoud van de opdracht - 70 punten

• Cv en motivatiebrief sluiten goed aan bij de inhoud van de opdracht - 50 punten

• Cv en motivatiebrief sluiten voldoende aan bij de inhoud van de opdracht - 10 punten

• Cv en motivatiebrief sluiten matig/onvoldoende aan bij de inhoud van de opdracht - Knock-out (kandidaat wordt terzijde gelegd)

Aanvullend

• Een ondertekende aanbiedingsbrief maakt deel uit van de offerte. U dient bijgevoegd document te downloaden en in te vullen. Let op: 

  • In de brief geeft u aan op welke wijze u zich aanmeldt; als zelfstandige (zzp), als detacheerder of als derde door tussenkomst (bv specialistisch bureau of broker). Dit antwoord bepaalt welke overeenkomst voor uw onderneming van toepassing is. 

  • Door de aanbiedingsbrief te ondertekenen, bevestigt u dat de uitsluitingsgronden ook ten tijde van het indienen van de offerte niet op hem/haar van toepassing zijn en of de organisatie nog steeds voldoet aan de gestelde geschiktheidseisen uit de aanmelding.  

  • De ondertekenaar dient tekenbevoegd te zijn volgens het uittreksel van het handelsregister voor een opdracht ter waarde van minimaal € 500.000,-.