Projectleider duurzaamheid

Projectleider Duurzame Energie  
Energie neutraal in 2040! Dat is de ambitie van de gemeente Den Helder. Als projectleider werk je aan een duurzame toekomst. Je verbind bewoners, ondernemers en alle betrokken partners om met elkaar nieuwe wegen in te slaan. 

Hoe ziet jouw rol als projectleider eruit? 
Het realiseren van de energietransitie is met zekerheid een van de allergrootste opgaven die we als samenleving hebben voor de komende decennia. Met het vaststellen van beleid (Regionale Energie Strategie), het samen met bewoners, ondernemers en partners uitwerken (participatie), het aangaan van samenwerkingsverbanden (greendeals) en innovatieve voorbeeldprojecten (waterstof) worden goede eerste stappen gezet op weg naar ons doel. Er is echter nog heel veel werk te verzetten, vraagstukken te beantwoorden en activiteiten te ondernemen. Als projectleider vertaal je de doelen naar lokale inpassing en begeleid je transitieprojecten richting realisatie. 

Zie jij een energie neutrale toekomst voor je? 
De realisatie van de energietransitie is uitdagend. De toenemende beperkingen op ons elektriciteitsnetwerk vraagt om technische slimme oplossingen. er liggen ook kansen voor meer energiebesparing bij bedrijven en verduurzaming van bedrijventerreinen, kleine windmolens en zon op parkeerterreinen. De projectleider brengt de mogelijkheden in kaart, zorgt voor maatschappelijk draagvlak, technische mogelijkheden, financiële middelen in samenwerking met technisch specialisten. 

Concreet ga je aan de slag met:

1. Vraagstukken binnen de regio ihkv van RES en Liander rondom energievoorzieningen die zich in Den Helder willen vestigen te beantwoorden

Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen. Vanaf 1 januari wordt het handhavingsmoratorium op de wet DBA opgeheven. Dat betekent dat belastingdienst mogelijk kan gaan handhaven op schijnzelfstandigheid.

Deze opdracht leent zich niet voor een zzp-er. Indien u als zzp-er toch in aanmerking te komen voor deze opdracht dient u in loondienst te zijn bij een bureau.

Indien blijkt dat na gunning aan voorgaande niet wordt voldaan betekent dat de gunning automatisch komt te vervallen

Kandidaatomschrijving
Beschikbaar per 1 maart 2025
Minimaal tien jaar ervaring als projectleider op het gebied van duurzaamheid
Ervaring met projecten op het gebied van netcongestie in de afgelopen twee jaar
Ervaring met geothermieprojecten in de afgelopen vijf jaar
Afgeronde WO opleiding

Interviewplanning
De interviews worden gevoerd in de week van 17 tot en met 21 februari

Toelichting op rooster
Hybride werken is mogelijk

Dienstencategorie
Andere diensten

Voorwaarden voor deelname

Integriteitsverklaring.pdf

Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar per 1 maart voor de gevraagde 8 uur per week. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Opleiding
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding op het gebied van milieu/ruimtelijke ordening of duurzaamheid

Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid binnen provincies of gemeenten. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal vijftien jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij provincies of gemeenten. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Weging: 20 %

Ervaring
De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaar te maken gehad als strategisch adviseur/projectleider met het onderwerp netcongestie. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Weging: 15 %

Ervaring
De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar te maken gehad als strategisch adviseur/projectleider met het onderwerp geothermie. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Weging: 15 %

Ervaring
De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar te maken gehad met projecten op het gebied van warmtenetten. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Weging: 10 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten:
- Kennis
- Werkervaring
- Klik met het team
- Competenties: Analytisch en bestuurlijke sensitiviteit

Weging: 20 %