(senior) beleidsmedewerker Wonen

Opdracht omschrijving
Als (senior) beleidsmedewerker wonen maak je deel uit van het team Wonen, dat bestaat uit 4 beleidsmedewerkers en een teamcoördinator. We dragen, ieder vanuit eigen kwaliteiten en interesses, bij aan een zo goed mogelijk functionerende woningmarkt. Het team Wonen is onderdeel van de afdeling Wonen en Grondzaken. 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je neemt een brede verantwoordelijkheid, van strategisch woonbeleid tot concrete projecten.

• Je hebt affiniteit (en zo mogelijk) ervaring met het beleidsveld wonen en zorg.

• Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen de woningmarkt en vertaalt deze naar beleid.

• En je bent in staat om met de betrokken partijen (marktpartijen, woningcorporaties en zorgorganisaties) stappen te zetten in het daadwerkelijk realiseren van beleid.

• Verder adviseer je het College van Burgemeester & Wethouders en de Gemeenteraad.

Het gaat om een opdracht voor 30-36 uur per week.
Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.

Kandidaat omschrijving
Wij zoeken een daadkrachtig en betrokken (senior) beleidsmedewerker wonen. 

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding, liefst in een relevante richting, zoals Vastgoed, Planologie, Sociale Geografie of een vergelijkbare discipline.

• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen de woning- of vastgoedsector.

• Ervaring en of interesse in beleidsontwikkeling op het gebied van wonen en zorg is een pré, net zoals creatief denkvermogen en ervaring met het ontwikkelen van innovatieve woonoplossingen een pre zijn.

• Je hebt strategisch inzicht én probleemoplossend vermogen om de lange termijn opgaves te vertalen in stappen in het hier en nu.

Competenties

• Je moet beschikken over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

• Je moet vanuit analyses overtuigend en verbindend kunnen zijn.

• Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Eisen

1. Minimaal een HBO-opleiding in een relevante opleidingsrichting (ruimtelijke ordening, vastgoed, volkshuisvesting, planologie, sociale geografie). Dit blijkt uit het CV.

2. Minimaal 2 tot 3 jaar (gemeentelijke) werkervaring in een vergelijkbare functie (beleidsmedewerker wonen). Dit blijkt uit het CV.

Gunningscriteria

1. WO-opleiding in een relevante opleidingsrichting (ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, vastgoed, planologie, sociale geografie) of een vergelijkbare opleiding.
   Weging: 10 %

2. 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker wonen. Dit blijkt uit het CV.
   Weging: 10 %

3. Ervaring in beleidsontwikkeling op het gebied van wonen en zorg. Dit blijkt uit het CV.
   Weging: 15 %

4. Ervaring met het ontwikkelen van innovatieve woonoplossingen. Dit blijkt uit het CV.
   Weging: 15 %

5. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
   Weging: 25 %

Aanvullende informatie

• Eventuele gesprekken vinden plaats op maandag 12 mei of woensdag 14 mei 2025.

• Het gaat om een opdracht voor 30-36 uur per week. Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.

• Aanleveren na gunning

  • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

• Standplaats: 's-Hertogenbosch