Planvormer Waterkeringen

Probleemstelling
Binnen het team programmeren watersysteem zijn we op zoek naar een planvormer keringen.

De planvormer speelt een belangrijke rol tijdens de startfase van dijkverbeteringsprojecten (planfase). Vanaf de afgekeurde dijktrajecten tot en met het voorkeursalternatief dat uiteindelijk in het definitief ontwerp wordt vastgelegd, worden veel keuzes gemaakt. Je werkt hierin samen met de assetmanager en de ambtelijk opdrachtgever.

Door het in beeld brengen en afwegen van bestuurlijke ambities, meekoppelkansen, technische oplossingen en alternatieven, wensen vanuit de omgeving en diverse belangen ontstaat een definitief ontwerp. Het uitzetten van onderzoeken bij externe partijen en het vastleggen van gemaakte keuzes is een groot onderdeel van de taken van de planvormer. Deze worden door de planvormer vastgelegd in bestuurlijke stukken, zoals bv. de variantennota en het dijkverbeteringsplan. In het dijkverbeteringsplan wordt bijvoorbeeld omschreven hoe de dijkverbetering wordt uitgevoerd en wat de te verwachten effecten zijn en de mitigerende maatregelen.

Het belang van de planvormer is dat de rapportages van zodanige kwaliteit zijn dat ze aan het bestuur kunnen worden voorgelegd. De stukken die de planvormer opstelt, worden daarnaast gedeeld met de omgeving en bestuurlijke partners.

Omdat je onder andere actief meedraait in de projectteams, is het van belang dat je een teamspeler bent en ervaring hebt met projectmatig werken bijvoorbeeld in IPM-Teams. Als ‘ambassadeur’ van de opdrachtgever stel je je in het team positief-kritisch op als het gaat om keuzes die gemaakt worden. Je waarborgt dat bestuurlijke ambities, beleid en koppelkansen in de planproducten meegenomen worden. Je hebt ervaring met het schrijven van stukken en bent in staat technische oplossingen en verschillende belangen hierin bij elkaar te brengen op een begrijpelijke manier. Sessies voorbereiden en voorzitten om met het projectteam tot een gedragen voorkeuralternatief te komen, daar draai je hand niet voor om. Je bent bestuurlijk sensitief en bent je bewust van politieke en bestuurlijke belangen en weet je weg hierin te vinden.

Afdeling/Team
Je komt te werken in het team Assetmanagement Watersysteem binnen de afdeling Programmeren. Het team bestaat uit 25 medewerkers, zoals assetmanagers, planvormers, adviseurs, vakspecialisten en opdrachtgevers. Het team ontwikkelt programma’s voor Waterkeringen, Waterlopen, Technische Assets, Nautiek, Vloot en Grondzaken. Zowel je eigen team als de projectteams zijn een mix van jong en oud, veel of weinig ervaring en met verschillende (technische) achtergronden. Bij afwezigheid wordt werk collegiaal overgenomen. Veel van onze jonge collega’s zijn actief bij Jong Waternet, een netwerk waar je gebruik van kan maken om mensen te leren kennen maar ook om actief voor Waternet iets te betekenen.

Eisen

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in dijkversterkingsprojecten, KRW-projecten of Technische Systemen

• Kennis op het gebied van waterveiligheid, regionale keringen, technische systemen en/of KRW

• In het bezit van Rijbewijs B

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

  • verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2

  • duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.

  • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

  • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.

  • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek

Wensen

• Afgeronde opleiding Watermanagement, Civiele Techniek, Planologie of Waterbouw (25p)

• Ervaring met projectmatig werken bijvoorbeeld in IPM verband (25p)

• Ervaring met werken in projectgroepen (25p)

  • 0 tot 1 jaar

  • 1 t/m 2 jaar

  • 3 tot 5 jaar

  • 5 + jaar 4. kwaliteit-

• Ervaring met werken bij een Waterschap (25p)

  • 0 tot 1 jaar

  • 1 t/m 2 jaar

  • 3 tot 5 jaar

  • 5 + jaar